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けなすしか能のない上司
色々指示を出してくるくせに、やったらやったでけなすしか能のない上司がいます。 どうせやってもけなされるんだろうと思うと、全くやる気が出ません。 一体どうしたらいいでしょうか？
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- inuusagi_8
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その上司は部下で一番できる人にも同じようにけなすのですか？ できない上司が同じように指示を出すのだから、落とすものは同じのはず。 それを受け止めて部下が返しますよね。 あなたはけなされているようなのですが、受け止める側ができる人だとどうなのかなとちょっと思いました。 けなすしか能のない上司と、ふてくされるだけの部下なら、 そりゃ関係は悪くなると思うので。 その指示が不備だらけならば質問をして補わないと満足のいくものは返せない。 しかしその不備を補う質問が的確かどうか、要所とタイミングは押さえられているのか、そういう部分も気になります。 指示に従うだけではなく、指示の向こうにある「けなす必要のないリターン」にたどり着くにはどうすれば良いのかということに頭を使う部下だと、 いずれ自分に部下ができた時にものすごく有能な上司になるのですが、 あなたは現在「けなすしか能のない上司」以外の人から「すぐに上司を追い越すであろう部下」とみなされているでしょうか。 今そうでないならば、そこを目指すだけでもやる気は出ると思いますし、 そういう人になるとふとしたチャンスで他部署や他の上司から引き抜きがきますよね。
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