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仕事がひまな時
明後日は仕事が暇なため、パートにさせる仕事がないです。せっかく来てもらったが帰って欲しいと言うわけにもいかないし、遊ばせておくのもなんだし、掃除はやったばかりなので何をさせてよいか悩んでいます。ひとつの仕事を束になってやってもどのみち早く終わるだけだし。職種はちがうかもしれませんが、皆さんはこういう時どう対処しますか？参考になればと思い質問させて貰いました。
- 1102530346
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- アルバイト・パート
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質問者が選んだベストアンサー
パートやバイトは繁忙期用ですから 休ませていいですよ。 正社員じゃないんだから。
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- yumi0215
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有給休暇にしてはいかがでしょう。 無理に出勤しても特はないように思えます。マニュアル見直しや繁忙期用の準備などやることがないのでしたら、その日はいっそ人数を抑えて最小限で乗り切るのもありだと思います。 以前勤めていた会社では、取引先の都合で仕事が止まったとき、最小限の人員だけ出勤して、あとは有給休暇としていました。 また半休として半数ずつ出勤してもらい対応することもありました。事務所側はバランスの良い出勤メンバーを組むのに苦労しましたが(笑)
お礼
ありがとうございます。半数ずつは頭に浮かびませんでした。
- nagata2017
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遊ぶ。有給休暇にする。
お礼
それがいいんですけどね。
- potatorooms
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マニュアルの整備や先の仕事など、いつでも出来る、そういうとき用の仕事を用意していました。 特にアルバイトさんですが、顔つなぎの仕事の存在はとても重要です。余裕のあるときに、依頼している仕事の全体像が見えるものとか、後の繁忙期に依頼する仕事が見えるものをやってもらうようにしていました。 そうやって育てて、自身の業界に就職してくれる人がいると嬉しいですよね。
お礼
ありがとうございます。
- seble
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規則などの整備があれば、振替休日にしたり変形労働時間にしたりできますが、事前に整備されてないとどうしようもないですね。 社長の仕事は仕事をとってくる事でもあるし、自分の責任じゃ誰かに文句いうわけにもいかんし・・・親睦会でもやったら？忘年会とか？w 6割の休業手当を出せば、休みにもできますけどね。
お礼
ありがとうございます。
お礼
ありがとうございます。