雑談

質問

職場に雑談は不必要ですか？

極端に、全く雑談がない職場は緊張感あるのでしょうか？

節度ある雑談でも、雑談している時点で他の社員たちにシワ寄せしたり負担をかけているという意識はないですよね。

しかし、人間関係の潤滑油として雑談は必要なのか？

雑談といっても、結局は社員たちの性質なのか雑談をしているという意識の持ち方や視野の広さなのか？

あまり喋らない社員が寡黙に仕事をしていると無口だと批判する同僚たちは雑談を肯定してるのか？

回答No.2

marissa-r · ベストアンサー

仕事中は不要（仕事に関する会話は必要）。
以外は必要。

職場に自分から話し掛けない人が居ます。
彼女は仕事に関する、ちょっとした事を知らないでいます。
その“ちょっとした事”は雑談からの流れで出てきたりするもの。
そして大切な事だったりもします。

お礼

有り難う御座いました。

補足

無口な人に、あいつ何も喋らないと同僚たちに愚痴る人って攻撃的で過剰に相手を敵視してるのでしょうか？

寡黙に働く無口の社員からすれば、何も話すことはないから黙ってるのでしょう。

勤続年数も長くてすべてのシフトや業務を網羅しているなら尚更、あとは職人のように寡黙に働けばいいですよね。

それでも意識的に雑談も必要ですか？

回答No.4

minttea3

どちらかというと、上司の考え方次第だと思いますよ。

「ある程度の雑談はＯＫ。むしろコミュニケーションをとってほしい」
という考えの上司と、
「とにかく、目の前の仕事に集中！雑談なんてダメ！」
という上司とでは、同じメンバーでも職場の雰囲気がまったく違います。

どちらが合うかは人それぞれだし、どちらのやり方もそれぞれ功罪あるので、どっちの方が正しいとか間違っているという問題ではないし、必要か不必要かという視点も間違いですね。

会社員としては、どちらの上司のやり方にも柔軟に合わせられるのが一番いいんじゃないでしょうか。

お礼

有り難う御座いました。

回答No.3

OKWavex

職場次第です
ただし無口への批判など筋違いであり当然効率よく寡黙に仕事をこなしている人の意見が優先されるべきで雑談によってそれらの仕事を妨げてはいけないでしょう

補足

無口な人に、あいつ何も喋らないと同僚たちに愚痴る人って攻撃的で過剰に相手を敵視してるのでしょうか？

寡黙に働く無口の社員からすれば、何も話すことはないから黙ってるのでしょう。

勤続年数も長くてすべてのシフトや業務を網羅しているなら尚更、あとは職人のように寡黙に働けばいいですよね。

それでも意識的に雑談も必要ですか？

回答No.1

aokii

職場に雑談は不必要と考えるのが、普通の会社ですが、人間関係の潤滑油として雑談は必要です。雑談をしているという意識のない社員が多い会社は、いずれ倒産します。あまり喋らない社員が寡黙に仕事をしていると、無口だと批判する同僚たちが多い会社も、いずれ倒産します。

補足

無口な人に、あいつ何も喋らないと同僚たちに愚痴る人って攻撃的で過剰に相手を敵視してるのでしょうか？

寡黙に働く無口の社員からすれば、何も話すことはないから黙ってるのでしょう。

勤続年数も長くてすべてのシフトや業務を網羅しているなら尚更、あとは職人のように寡黙に働けばいいですよね。

それでも意識的に雑談も必要ですか？