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こういう状況だと、面接の際になんて言えばいい？
アドバイスお願いします。 私の職歴に関してなのですが 高校時代に、不定期で 親戚のお店の手伝いをしてた ぐらいで高校卒業してからは介護の関係で仕事してません。 ですが、ここ最新 2カ所のアルバイトで すぐに辞めてしまったところが あります。1日だけ働いたところからは雇用保険の番号が送られてきました。 新しくフルタイムのアルバイトの面接 があるのですが どのように職歴に関して言うか悩んでます。 履歴書には職歴なしと 記載して、口頭で高校時代に 親戚のお店の手伝いをしたのと つい最近、雇用条件が違くて 数日で辞めてしまったところが あります。と伝えるか、 履歴書には職歴なしと書いて 高校時代のアルバイトのことは 伝えて卒業後は聞かれたら 働いてないと言って 採用されたあとに雇用保険の番号の話になったときに、数日で辞めてしまったので面接のときは言わなかったのですが、雇用保険の番号あります。 と言うか どちらがいいと思いますか？ アドバイスお願いします
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- skp026
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雇用保険の情報は、企業側である程度は確認ができます。 最終の退職した会社名と退職日です。 雇用期間はわかりにくいはずですが、雇用する会社が お金をかけてでも調べる気になれば、知られてしまうようです。 履歴書には、最終の会社名と退職日は必須です。 それ以前の短期の会社は、省くことはあるかもしれません。 経験した会社の数に応じて考慮します。 ※ 会社の立場から考えるなら、従業員がなんらかのミスをしたとき、 すぐに報告して貰うほうが良いはずです。 従業員が勝手な判断で報告を先伸ばしして傷口を広げてしまうと、 損害が大きくなりやすいからです。 今回のような情報を隠したり偽る場合、それに繋がることを会社は 考えやすいので、正直に公開するより印象は悪くなると思います。 参考にならなかったらごめんなさい。
- tokohay
- ベストアンサー率10% (171/1568)
高校時代のことは、言わないでいいです。本業は、学生ですから。 高卒後どうしていましたかと言われたら、バイトが短期間（ひと月以内）でやめてしまった場合は、職歴なしにした方がいい。あるいは、親戚関係でバイトしてました。そこまで調べません。雇用保険はありませんでした。 ＞1日だけ働いたところからは雇用保険の番号が送られてきました。 渡さないほうがいい。1日でやめてしまったことがばれてしまいます。馬鹿正直に言えば、そんな人入れても続かないなと思われます。不採用にして下さいと言っているようなもの。
お礼
いやいや、雇用保険の番号は 渡さなくても新しいアルバイト先で 雇用保険に加入になるので 会社が手続きの際に、バレますよ…
- black2005
- ベストアンサー率32% (1968/6046)
正直に話した方が良いに決まってるでしょ・・・ 高校時代云々の話は関係なし、話す必要も無し たかがバイトの採用試験に何度も何度も質問して、何を悩んでる？ 過去のバイトを短期で辞めたことは事実なんだから、君の職歴からは消しようがない
お礼
通常は短期で辞めたバイトは 面接時には言わないと思いますが
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