転職適性検査のために場合の数、確率を勉強したけど…

質問

転職活動中の者です。
応募先企業が適性検査をするらしいので、「spiノートの会 著_転職者用spi3攻略問題集」をamazonで購入後、自宅に配送されるまでの3日間、以前から勉強し直したかったが理由がないのでできなかった「場合の数、確率」を高校時代の参考書を使ってかなり頑張って勉強しました。

しかし、3日後届いたspi本を読んでみたところ、転職者用spi-gでは「場合の数、確率」はテストセンターでは出るものの、ペーパーテストでは出題されないと書いてあり、非常に落胆しました(自分が応募する企業はおそらくペーパーテストと現状予想しているため)。

場合の数確率に関してはかなり集中して取り組んだため、参考書は2/3程度まで進捗しています。折角なので、高校時代挫折してしまったこの分野を、できれば最後まで勉強したい気持ちがあります…。しかし、今回の転職で使わない可能性も高いのなら、結局趣味の勉強ということになります…。

どうすべきでしょうか(笑)。

今は、「一日30分～1時間という妥協策」を今考えています。

まとまらず汚い文章で申し訳ございません。

以前、転職者のspiについて就職関係のカテゴリから質問したのですが、回答がつかなかったので数学カテゴリにしてご質問させていただきました…。
数学とかspiなどにお詳しい方がいらっしゃいましたら、なんでも結構ですのでどなたか何かアドバイスをいただけますと幸いに存じます。

回答No.1

nihonsumire · ベストアンサー

spiをしらない者が回答することをお許しください。テスト勉強と趣味の学習とは、区別された方が良いのではないでしょうか。テスト勉強とは、数学の単元であと何点取るかと考える必要があります。やる必要のないものをやるよりも、他の科目で得点アップ出来るものはないかと考える必要があると思います。
　趣味の学習は、興味の赴くまま、ご自身でおやりになればいいのです。つまり、テスト勉強での数学は手段、趣味の学習は目的だからです。

お礼

一字一句全てためになりました。

にもかかわらず、お礼が遅くなり誠に申し訳ございません。

あまりにスッと入ってしまった(納得した)ため、読んだ瞬間に解決してそのまま放置してしまいした。

今後気を付けます。

ありがとうございました。