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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:機械オペレーターの1日の業務)

機械オペレーターの1日の業務

noname#230359の回答

noname#230359
noname#230359
回答No.5

>>就職支援をしている者です。 と書いてあるのにね 回答1がぐずぐずなので 補足 多分失業のプロ(なりたくてなったわけではないが 倒産2件 派遣切れ 労災隠しなど 苦労 は耐えないので)なので 現状 私の知る限りの現状を話しておきます 求人倍率は0.5%です 製造業にいたっては0.1%をきってるらしいです ただ、これは、ハロワ出している求人で 実際は裏があります ハロワに出されている求人のなかに、実は仕事はないが、募集しているという 普通の人には理解できない募集があります 去年実際活動したところ 派遣は、ほぼ100%そうでした また、契約社員 外注 など 正社員じゃない募集も多いです (この辺が、日本経済を得悪くしている根源ですが、将来見通せないのでローンも組めず、結婚もできない 子供なんて無理です) 就職のプロセスも変わってます 昔は ハロワでアポイトメントを取り → 面接 → 採用 でしたが 今は ハロワで 紹介 → 書類選考(履歴書・職務暦書) → 面接 となってます ハロワで聞いた話ですが 殺到するので そのような募集をすると言う話ですが 実は違います 面接すると時間がとられるため 書類選考する という 企業側のエゴです (裏を返せば、あまり雇う気はない)です 現実、書類を送って、合否を待つのですが、一向に送り返してこない という会社も結構あります ハロワの人と話すと 先方が書類をなくしたとかね (実は、切手代がもったいないので送り返さない のが本音らしい) 現状こんなものです 日本の行く末を案じますね 書き方について 職務暦書は なるべく パソコンで出します 履歴書は、なるべく手書きがいいですが (私の場合、去年 給与未払いがあったので、履歴書さえ変えない状況に一時期陥ったので、履歴書もパソコン打ちしましたが) 履歴書JIS http://office.microsoft.com/ja-jp/templates/TC010570881041.aspx 職務暦書 & 履歴書 http://www.ecure.co.jp/new/content/know/rirekisy.html 印刷の方法 A3 B4を出せるプリンターは個人では持ってないと思うので 半分に折って 1ペーじづつ 2枚出し裏返して もう一度出します 後 添え状も必要です 職務暦書は時系列に書いていく方法と 大きな手柄順に書いていく方法も必要です 職務暦書を要求するところは、パソコンの技術(このくらい作れないのか?)という技量も見るらしいです また、書類選考されると、下手すると1ヶ月以上かかる場合もあります こっちとら、切羽迫ってるんだと、何度も思いましたが 以上のように書類選考と書かれている時点で 下手な鉄砲数打ちゃあたる ぐらいの認識で攻めるべきです 私も、半年で50社ぐらい書類送りましたが 面接は、2件ですかね ひどい人では100社以上受けてる人もいます(門前払いも含めて) ナンバーズぐらいあたらないです 初めて、失業した人は、2~3社程度で挫折しますが 図太く何社も受けるべきです そう説明してください 求人倍率1%きるということはそうゆうことです パチンコの甘デジ が 当たる確立 1%です 600はまりもありえるのです ということは、600社受けてやっと合格って言うこともありえるわけです また、ハロワも。近くのハロワは数件回るべきです (検索はパソコンでやっているので、どこも一緒だと思われがちですが、実は違います) Aのハロワと BのハロワではAしか出てない求人もあります (通勤圏内のハロワはいくべきです) 裏技ですが ハロワの担当者を、指名できます まあ、ハロワの人も人なので、情も移ります(募集したての、情報も教えてくれますよ、そのほか、いろんなことも ) 失業保険の期限が迫ってくると、切羽詰ってくるのですが まじめにハロワ通っていれば、(週1回程度ハンコもらってください) 60日延長ができます(知られていないかもしれませんが) その後、 生活保護の申請になります 生活保護は、相談に言ってはいけません 申請に行ってください(私はギリギリ見つかったが行くつもりでした) 窓口で、相談に来ましたと言うと追い返されます 申請に来ましたというと追いかえさません 断ったなら上司を出せ 憲法違反だ とごねましょう (憲法25条 http://ja.wikip edia.org/wiki/%E7%94%9F%E6%B4%BB%E4%BF%9D%E8%AD%B7%E6%B3%95 に 準じる 生活保護法 で 日本国民なら誰でも申請できます 本来は断ってはいけません) ↑ これも含め現事情を、県知事に訴えに行った 一様表向きは、断らないようにと、指示されているみたいだが 担当者の当たりはずれで、断られる場合もある (そうゆう担当者は、どんどん飛ばされているみたいだが) 逝く所まで逝ってるということを理解しましょう 失業ということはそうゆうことです またぐずぐずかな でも、こうゆうこと発言しないと 日本は変わらない

noname#230358
質問者

お礼

ははは さま お忙しい中、いつも長いアドバイスを頂き、ありがとうございます。 そうですね。あきらめずに就活するよう、伝えます。 また、その方々にできる限りコンサルしたいと考えています。 今の公的施設に移る前は、民間で採用委託や人事で採用をしていましたが、 ははは さんが出会ったような企業さんもあるのですね・・・。 自分の経験した企業では、ミスマッチと時間短縮の為に書類選考をしていましたが、きちんと読み込んで、現場にも見てもらい、不採用の方へは、個人情報保護の観点から、返送をしていました。 コンサルティングをしていく中で、そのような世の中も少しでも変えられたらいいなと願っています。

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