給料が妥当かどうか教えて下さい

質問

転職しました
大型旋盤を扱う事になりそうです
まったくの他業種からの転職なので
他の会社はどんな感じなのか思い質問させて頂きます

年齢は３０代前半で
手取りを単純に勤務時間で割ると
９６６円です
（明細額総額ではなくて、
手当てを足して引かれモノを引いた後の実支給額です）

この金額は妥当なのでしょうか？

回答No.10

noname#230359

“転職”で年功序列とは原則無縁、“旋盤工員”であれば発展途上国の
旋盤工員作業と同じレベル？（アドバンテージなし？）であり、地理的
な優位性は、社長（経営者）の営業等の努力であり、取り分です。
以上で、年齢に関係なく、
? 966円/時間×（8時間/日×22日/月）＝170,016円
? 966円/時間×（10時間/日×22日/月）＝212,520円
　 <仕事があって、2時間/日程度残業>
? 966円/時間×（10.5時間/日×22日/月）＝223,146円
　 <仕事があって、2時間/日程度残業×残業係数1.25>
なら、妥当ではないでしょうか？
仕事がない時に早く帰ってくれ、忙しい時に暇になった時の代休にして
くれ、があってもでしょうか？

厚生年金と社会保険料は、半分会社負担です。
また、寸志でも賞与が出るなら、その分の賃金と（厚生年金＋社会保険料）
×1/2は加算です。

回答No.9

noname#230359

最低賃金
http://www.office-onoduka.com/nenkinblog/2008/06/post_147.html

県によってちがう
同様に同じ職種でも、県によっても違うし、会社によっても違う
全くの未経験者なら

月手取り１７万と言うことは保険や諸々足すと、２５万逝かないぐらい

残業時間がわからないのが、安い方といっても、機械工なら、その程度…
妥当かどうか別にして

但し、給与明細がもらえない点でダークな会社

ブラック企業
ttp://sktrf2.com/archives/50824431.html

ブラック企業の見分けかた、
ハロワ常連企業･･･ずーーーーーーーーっと
同じ職種を年がら年中募集している企業...まず、１００％ブラック

年齢層が偏ってる
年寄りばっか　or　若いのばっか　＆　年寄りと若いのばかりで中間層がいない

このへんは、共産党辺りが、与党になるぐらいの、
爆発力がないと改善しないと思うよ

ttp://sktrf2.com/

回答No.8

noname#230359

経営経験ある方からの回答もあるので、納得しているでしょうが、私も一言。

考え方として改めた方がいいと思うのは、「30代前半で、・・966円・・妥当か？」という、年齢からの観点と思います。ほとんどの方が言うように、他業種からの転職ゆえ見習いかと思いますので、妥当ということになります。

同年代の人より給料が低いって考えるより、同年代の人の実力があの給料だから、それ以上の力をつければ・・と考えれば、いいんではないでしょうか？

回答No.7

noname#230359

他の回答者も書かれてますが、質問の意図が不明ですね。
それは置いといて・・・・
ご提示の金額は「手取り」と言う事ですよね。
週休２日・残業なしで￥15万ちょい

昼食代等 天引き後なのか否か、既婚・独身、扶養家族の有無・・・等々
条件により様々だと思いますが、ご提示の金額・条件だけを考えると
「そんなもんじゃね？」
というのが正直な感想です。
「まったくの他業種」ということであれば入社後半年から1年くらいは
見習い同然かと想像します。
だったら、なおさら「そんなもんじゃね」って気がします。

回答No.6

noname#230359

民間企業なんですから売り上げから経費を引いて税金払って残りの金額がそれしか残らなかったらその金額が妥当な金額だと思います。
素人だからといって他の従業員と比べてめちゃくちゃ低いことはないかと

妥当じゃないと思ったら政府に補助金もらうしかないと。
日本の産業にとって不可欠の仕事ですからなくすわけにはいかないとか言って
それとも街頭募金するとか。

回答No.5

noname#230359

はじめまして。

転職されたのですね。
年末も近づいているので大変ですね。

さて、賃金についてですが年齢を考慮すると安いのではないのか？
ということですよね。
以前、どのような職種に就いておられたのかは分かりませんが、
デザイナー、板前、鳶、旋盤工、NC旋盤技師など職人の世界では
1人前と認められなければ生活に困らない程度の賃金しか貰えないと
僕は思っています。
全くの未経験で30歳前後なら、僕があなたを面接しても初めは高卒の初任給
くらいの設定をしますね。
あなたが1人で全ての工程をこなせて月に100万の仕事を上げてくれるのなら
30万＋賞与を出します。
図面が読めて工程を考え工具を選定でき、１から１０まで1人で出来ないと
高賃金は望めないと思いますよ。
要は会社にとって無くてならない存在にならないと手取り20万以下はザラです。

僕は現在35歳で小さな町工場で経営と現場の両方に携わる立場ですが、
以前勤めていた工場では1人で5台のNC旋盤の全てを担当していましたが、
それでも基本給は23万でした。
残業と諸手当がついて小遣いが出せる状況でしたね。

最近面接をしてると、実績も実力もないのにいきなり高賃金を要求する人が
増えている感じを受けます。
上げてなんぼの世界、厳しい言葉ですが職人の世界で素人は40歳だろうが
50歳だろうが最低賃金だと思っていたほうがいいと思います。

回答No.4

noname#230359

私の会社では、パートの女性（５２歳）に、時給１２５０円払っています。
９６６円は、安いのでは？
食べていけますか？
他の会社に転職をお勧めします。
ちなみに、私の会社は、４人でやってます。
回答２さんは、単位が違うようです。

回答No.3

noname#230359

転職前に労働条件を確認することはあたり前ですよね。

その会社が民間企業である以上
会社が貴方に対しての評価が現在の給与です。

良い仕事をして評価を上げてもらう努力が先でしょう。

福沢諭吉(一万円札の)の心訓でも読んでみて下さい。
※実は諭吉が没後の偽作との説も

参考URL：

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A6%8F%E6%BE%A4%E5%BF%83%E8%A8%93

回答No.2

noname#230359

一日８時間労働で一ヶ月22日働くとしますと
966円×8時間×22日＝1700016円
これが手取りならば妥当と思います。

ちなみにこの質問はどういう意図から出てきたものなのでしょうか？

170016円の間違いでした。すみません。
回答（5）さんに賛成です。
私は経営者をしていますが、確かに一ヶ月に一人で100万円上げてくれたら
30万円支払います。
よく昔言っていましたね。
給料の３倍稼いでもらわないと会社としては赤字と・・。
まあ、今の時代はなかなか難しいと思いますけれど・・。

ちなみに月に給料（手取り）が１７万円であれば食べていけます。
（住んでいる場所にもよりますが・・。東京では無理でしょうね。
一人ならば大阪であれば何とかやっていけます。ただし、贅沢はできません）

ウチにも昔、「雇ってくれないか」と人が来たことがあります。
そのときその人は「手取りで30万円くれ」と言っていましたね。
そして、「それならば100万円の仕事をしてくださいね」
と言うと次の日来ませんでしたね。
こんなものでしょう。

回答（4）さんへ
私の感覚では工場で働くのにパートの女性に1250円は少しいいぐらいと
思っています。
ですが、一ヶ月に何日出て、一日何時間働かせますか？
職業はプレス業ですか？
そうならばまだ理解はできます。
今の質問者の場合、完全な技術者です。それも正社員です。
そして、額面はおそらく22万円ぐらいと思います。
普通です。

回答No.1

noname#230359

経験者なのか？また持っている資格なども考慮して考えてみてください。見習いで入ったとしたら妥当だと思います。なぜなら旋盤の使い方、使用するバイト、図面の見方など１から教えないといけないからです。この仕事は覚えることがいっぱいありますので頑張ってください。仕事を覚えたら給料も上がると思いますよ。