算定届の対象月について

質問

算定届は４～６月給与が対象と聞いたので、来年はその期間、頑張って残業しないようにしよう、と考えています。
私の会社では末日締めの翌月５日払いです。
４～６月にもらう給料の対象月を教えてください。

始まりの４月とは、
５月５日にもらう４月分（本当は４月３０日だけど）ですか？
それとも、４月５日にもらった３月分の給料から３ヶ月とすればよいですか？

お手すきのときに教えてくださいませ。よろしくお願いします。

回答No.2

seikoronjin · ベストアンサー

結論だけ言うと後で混乱してはいけないので仕組みから説明からしますが、この算定の方法は「定時決定による報酬月額の算定」というもので7月1日に実際働いている人においてその職場において同月前3月間（4月、5月、6月ただし報酬支払い日数20日未満の月は除く）に受けた「報酬の総額」を算定するといいうものです。

わかりにくいのですが、この「報酬の総額」とは4月、5月、6月に働いた金額ではなくて4月、5月、6月に実際にもらった「報酬の総額」をさすのです。つまり5日がお給料日だとすれば4月5日、5月5日、6月5日、これらの日に貰ったお給料の総額がその人の「報酬の総額」となります。

お礼

とんでもないです。すごく、すごく、わかりました。
ありがとうございました！

回答No.3

noname#24736

算定基礎届けの計算は、給与の締め日には関係なく、実際に4月・5月・6月の3ケ月間に支払われた給与り総額で計算されます。

但し、給与の支払いの基礎となった日数が20日未満の月は計算から除きますので、支払基礎日数が20日以上の月が2ケ月の場合はその合計額を2で割った額、20日以上の月が1ケ月の場合にはその1ケ月の額を基に決定します。

参考urlをご覧ください。

参考URL：

http://www.rakucyaku.com/Koujien/G/G130000/G130100

お礼

期間だけでなく、算定届けの全容も知ってないといけないですね。
ありがとうございました！

回答No.1

naosan1229

算定基礎届における対象月とは、支払月のこととなります。

つまり、４・５・６月の５日に支払ったものが対象となります。

労働する月としては３月１日～５月３１日が対象ですね。

お礼

とてもよくわかりました！
来年のこの期間は、意識しておきます。
本当にありがとうございました。