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派遣を辞めたい
今、派遣社員として働いています。 働いて1日目に合わないと感じ、 でもそんなことを感じるのは 変かな？頑張らなくてはと思ったら そこの派遣先で2年働いてる人と 一緒に帰った時に色々と話したの ですが、今の派遣先は2年で辞めた 派遣さんが20人以上だそうです。 その方ももう限界がきて1度止めらた そうですが3月で辞めるそうです。 今、人がいないので他店からの ヘルプさんが来ているのですが そのヘルプさんからお客様の目の前 で平気で怒られたり、会社の考え方 も合わないし元々カジュアルな 職場で働いてきたのでもう限界に 達して一週間目で次の契約更新しない 旨を営業に伝えました。 その営業は私と最後まで話をせず 私「次の更新は申し訳ありませんが できません」 営業「わかりました。契約期間は 守って下さいね」 と言われ電話を切られました。 引き止めてもダメだし慣れてるん でしょう。 最近咳喘息が出てしまい 本来は来年1月からですが今年 いっぱいで辞めたいと思ってます。 でも、もっと早く辞めたいとも 思ってます。 今回のような派遣先を 紹介されてしかも派遣先の事を 何も教えてくれないことに怒りを 感じていて今の派遣会社は 辞めます。 次にやりたい仕事はあって これから面接を受けます。 ただ、次の派遣は即日勤務の 人を募集しているみたいで もしかしたら別の方を紹介 するかもしれないと言ってました。 ですが本来3ヶ月更新を 2ヶ月で辞めたら面接受けても 印象良くないですよね？ 営業さんが派遣先に謝罪する んだろうなと思うとなんか 嫌ですが、次の仕事の事 しか考えてないんですが やはり1月まで働いた方が いいですか？ （前に質問しましたが1月 勤務をするとしたらほとんど 出勤しない予定です） 長々と失礼致しました。
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- ooo0000
- ベストアンサー率0% (0/8)
働き初めて、１日目で合わないと判断出来るとは凄い才能です
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19604)
派遣を勘違いしてるようなので..... 派遣を受ける企業が業務内容を伝えて派遣元が人材を選択し派遣先と派遣契約を交わすのです。 そして、契約ですから契約期間内は人材を派遣する責任が派遣元にある。 また、実際に働く人は派遣元の説明を受けて了承したなら契約期間は働く道義はある。 説明とは必ずしも業務の詳細ではない、勤務先だけかも知れないがそれ以上を求めないなら求めない人の責任です。 さて3ヶ月の契約を2ヶ月で辞めると派遣元の営業は謝罪では済まないでしょうね。 一般的に企業間の取引では謝罪なんて意味ないです、謝罪なんか100回されても1円も利益を生みませんから。 企業間の取引（契約）での不祥事は賠償金を請求するか、今後の取引を辞めるかです
お礼
人間関係の面まで聞いたら答えて くれるのでしょうか。 でも、今までの派遣が辞めた人数を 考えたら前もって労働環境を言うべきだと 私は思います。 私は、コーディネーターから カジュアルで働きやすいと 思いますと言われたから働こうと 決めたのです。でも実際は 店長がだらしなくて社員がイライラ していてそれが新人にしわ寄せが くる職場です。 それで早く辞められても困るのは 派遣会社の方なのではないでしょうか。 仕事は多少ハードなのは覚悟して ますが実際に働くのは派遣社員 なので。
- nihonsumire
- ベストアンサー率27% (823/3034)
どんな仕事がしたいかというイメージがありますか。そうしたものがないと、生活などに流された就活になりがちです。 年齢にもよりますが、ハローワークやあなたのお住まいの市役所就職相談などをPC検索してみてはどうでしょうか。 いまさらとお考えなら、ここは踏ん張りどころです。
お礼
イメージはあるので平気かと思います。 反面教師のような派遣先にいて 自分の軸を発見しました。 ありがとうございました。
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お礼
そうですね。 凄い才能だと思って頂いてうれしいです。