派遣の契約更新と転職のタイミングについて
- 派遣の契約更新と転職のタイミングについてお尋ねします。
- 派遣の契約更新に関して自動更新や意思確認の有無について質問します。
- 派遣の契約更新前に転職を考えている場合、契約更新が来ていないうちに転職先が決まればどのように対応すればよいか相談します。
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派遣の契約更新、転職のタイミングについて（長文）
派遣の契約更新と転職のタイミングについてお尋ねします。 現在、紹介予定派遣として勤務し、4ヶ月目になります。 派遣契約の更新が1ヶ月毎で、毎月何の意思確認もなく、月末に次の月の契約内容（契約内容が書かれているだけで、私の意思確認をするような箇所はありません）が送付されてきます。 (1)このような自動更新？は普通でしょうか。 以前、別の派遣会社から他の企業に派遣されていた際は、更新の都度、営業さんが意思確認に来てくれていたのと、今の勤務先でも、他の派遣会社から派遣されている派遣スタッフさんは、毎月、担当営業の方が訪問に来て、意思確認をしているので、正直、今の派遣会社には不信感を抱いています。 （契約当初から他の理由でも不信感が募っていたのですが・・・） また、今の派遣先での正社員登用について、労働環境の悪さから、断わろうと思っています。 (2)そのために、来週あたりから、他の派遣会社に登録に行って、早いうちに次の職場を探そうと思っていますが、次の月の契約更新が来ていないうちに決まれば、決まってすぐに、「次の更新はしないでください」と伝えたのでかまわないでしょうか？ 派遣会社の規約では、「契約期間内の退職は１ヶ月前に申し出ること」と書かれているのですが、契約は１ヶ月毎なので、契約している月に関しては、しっかり働こうと思っていますが、例えば、契約更新半月前くらいに断るとして、問題は無いでしょうか？ もし新しい職場が決まらなければ、更新してもらうしかないので、決まらないうちは、余計な事は派遣会社には言いたくないと思っています。決まったら、もちろん、迷惑は最小限に抑えたいので、すぐに連絡するつもりです。 取り留めのない文章で申し訳ありませんが、どなたかご教授ください。
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No.1です。 毎月、更新の意思を確認せずに勝手に書類を送ってきてるんですか？ だとすると、それは契約書ではなく明示書ですね。 毎月サインをしているわけではないですよね？ 5月、6月まとめてとのことですが、1ヶ月分を2枚でしょうか？2ヶ月契約として1枚でしょうか？ 一ヶ月ごとの契約でさらに更新することを伝えていないなら、むしろいつでも退職できます。 6月まで送られてきていても、5月末で辞めることもできたんですけどね。 もう残り一週間ですから正式な辞め方は出来ませんが、たとえば6月の始めに数ヶ月分送ってきたところで、後からでも更新するつもりがないことを伝えれば大丈夫です。
その他の回答 (1)
「契約期間内の退職は１ヶ月前に申し出ること」 これについての強制力はありません。 労働基準法では2週間前までに退職の意志を示せば良いことになっており、派遣社員は派遣法という別のルールで解釈しますが、1ヶ月毎の更新にしている以上、派遣社員は一ヶ月ごとに辞める自由があると見なされます。 気に入らなければ1ヶ月で辞めさせることが出来るように1ヶ月更新で先手を打ってるつもりなんでしょうが、意外とこういうところで自分の首を絞めてることに気づいていない派遣会社が多いです。 更新すると宣言してからの取り消しは問題がありますが、そうでないならぜんぜん問題ないですね。 極論を言えば、更新すると宣言してから取り消すことも出来ると思います。 たいていは残りの契約期間での損害賠償という話になるんですが、1ヶ月契約というのがここでも味方してくれるんですね。 1，2週間の損害なんてたかが知れてますから、裁判起こすほどのものでもないんですよ。
お礼
お返事が遅くなってしまい、申し訳ありません。 回答、どうもありがとうございます。 今の派遣会社が、直前に契約更新完了の書類を送ってきたり、2ヶ月分まとめて更新したりと、契約更新のタイミングがつかめず、いつ次の契約更新を勝手にされるかヒヤヒヤしています。 現在、4月末に、5月と、6月末までの契約書が送られてきていて、6月まではしっかり働こうと思っています。 近いうちに、紹介派遣についての面談をしたいと久々に連絡をもらったのですが、その際に、次回の契約更新（派遣期間最後の7月）の際は、意思確認をしてくださいとお願いしてもかまわないでしょうか？ 重ねての質問で失礼いたします。
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お礼
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