職場の人間関係

質問

人が生きるために必要なこと。
人との接し方。
誰とも繋がらなければ楽なのかな？
人との距離感って難しいなあ。
無愛想な職場もやりにくいけど、アットホーム過ぎる職場も逆にやりにくいのかなあ。
私過去にそれで失敗したことがあるのですよ。
知らない間に人を傷つけていたパターン。優しさがあだになるってやつ。
どこまで優しくしたらいいのかがわからない。

みなさんどう思います？

回答No.3

noname#244420 · ベストアンサー

先ずは、自分が「人間らしさ」の理想像に向かって発展途上にあること。
つまり、常に謙虚な姿勢の中で、他人（世の中）の為にどう貢献出来るのか？　見返りを求めていないか？　時に見返りを求めることは、恥ずかしいことでも何でもありません。　世の中の「勤労」と言われるものは全てそのものですから・・・。　
上述に述べた発展途上の構築は、自らの言動によって生ずる失敗や反省の中からしか生まれません。　生活環境が変わり、結婚、出産、育児、ママ友、、、いつの時代を迎えようとも、今度は自分の一番近い（距離）パートナー、子どもからでも難問を突き付けられることになりますので、「こんなハズじゃなかった！」と思った時点で負けです。　常に「今日育、共育、協育、強育、競育、、、」どの「きょう」を持って「はぐくむ」かを自分のマインドに秘めて向かってください。

お礼

どうしても見返り求めちゃうんですよね。周りの人見るとさらっとされている方がたっくさんいるので、いや～職場ってほんっと難しい。

回答No.2

pipipi911

1つのヒントとして
「社是」を順守するスタイルでの
展開で…求められない「気配り」や
「抜苦与楽」のスタンスは、場合によっては、
相手には重荷になる、ということを
知ってアクションすることでしょうな。

基本的には、茶道用語の「一期一会」の
スタンスを十全に弁えた上で展開するのが
賢明なのではないでしょうか。
［個人差がありますので、ケース・バイ・ケースが
重要になるでしょうけれど～～～］

お礼

ほどほどが一番なんでしょうね。「一期一会」ですね。

回答No.1

tknkk7

働く年代が、基本でしょう、・社内資格：又は、資格職階級が、基本でしょう。
単純に、誰とでも”仲良く、和気藹々では、”却って、トラブルの基になります。
礼節を持ち”変な馴れ馴れしさですと、”◇◇◇ハラスメント等と、言われます。