途上国からの出向社員を無下に扱うのはどうか？

質問

去年、東京から地方に転勤になった者です。

地方事業所では、途上国にある子会社の、外国人社員を数人選抜して「日本研修」ということで受け入れる習慣があります。

ただ、色々な気の毒になあと思われる事象が見られるようです。
周りの社員が行っていたことから、書き出してみます。

・地方だから、途上国の外国人の思う「日本」のイメージとはかけ離れている。
東京なら彼らの都心より上だろうが、この地域であればむしろアッチの方が賑やかなくらいであろう。

→その通りだと思います。もちろん、日本観光のために来てもらっているわけではないのですが、モチベーションという意味でも、東京の方に行かせてあげれば良いのにと思います。

・今の時期は、この地方はとても寒い。寒冷地に住む経験がない人達で、暖房器具を使うのも抵抗があるとのこと。会社で契約している古い木造アパートに押し込めているので、毛布にくるまって寒さを凌いでいるとのこと。
これについても、どうせならまだしも暖かい、雪も振りにくい東京に行かせてあげればよいのにと言われている。

→全くもってその通りだと思います。私はその木造アパートに行ったことがないので知りませんが、さぞかし酷いところに住ませていると想像します。
私も去年転勤でこの地方に来ましたが、鉄筋マンションに住んでいるので、今の時期ならまだまだ寒くありません。今現在、飲んでいて暑いくらいです（笑）
ただ木造アパートともなると寒いようで、気の毒になと思います。
途上国を下に見ているのでしょうかね。
期待しているなら、会社としても丁重にもてなすべきでは。酷過ぎます。
彼ら、彼女らが普段暮らしているところの方が、余程快適な住環境なんでしょうね。
東京ほどではなくとも、この地方よりは都会でしょうし（笑）

という会社の方針ですが、どう思いますか？
皆さんの会社では、途上国から派遣されてきた社員の扱いなど、どのようになっていますか？

よろしくお願いします。

回答No.1

labev · ベストアンサー

（笑）とかつけていい類の話ではまずない。

あなたが日々垂れ流してる不満を、ただ途上国の人たちの口を借りて
話してるだけ。

途上国の人の意見が入っているようで全部あなたの感想と一方的な報告でしかない。

自分の会社の話（？）の割に真剣味が薄い。いつも通り不満はあっても何もしない。という結論からの愚痴
そんなところでしょうか。

お礼

私ではなく同僚が言っているんですよ。私は、同意しますけども。
私に何かできるわけないではないですか。
傍観者の感想でございます。

回答No.2

f272

> モチベーションという意味でも、東京の方に行かせてあげれば良いのにと思います。

東京ならモチベーションを保つことができるのですか？研修だったら，余計な雑音のないところのほうがよいという会社の方針は正しい。それとも研修とは名ばかりで実際には観光なのですか？

> さぞかし酷いところに住ませていると想像します。

余分な金はかけないという会社の方針は正しい。もちろん文化的な生活ができないようなレベルでは困りますが，その地域に普通にあるようなアパートであれば問題ない。研修生が普段暮らしているところよりも快適でなくなるのは，よくあることです。

> 暖房器具を使うのも抵抗がある

そんなことはありえません。寒ければ当然のように使います。

> 期待しているなら、会社としても丁重にもてなすべきでは。酷過ぎます。

お客様でもないのに丁重にもてなすなどということは必要ありません。従業員と同程度のもてなし方で十分です。

お礼

了解しました。