ノルマのある営業ってやはり大変ですか？

質問

この度、大手地銀のパートに採用されました。
パートですが勤務時間が少し短い・残業がない
というだけで正社員と仕事内容は同じです。
銀行の方にも「パートだとは思わないで下さい。」と言われました。
正社員登用に興味があるという話をすると
「登用試験自体は簡単だが覚悟が必要だ」と言われ
「簡単に辞められては困るから詳しく聞いている」とかなり掘り下げて色々聞かれました。

ネットで現社員や元社員の口コミが見られるサイトがありますが、
そこでも「ノルマが厳しすぎる」「ノルマ達成していないと上司に呼び出されかなりきつく絞られる」「古臭い会社で昔ながらの体育会系」などと書いてあり
入行は１１月中旬ですが今からかなりびびっています。

銀行員の経験者や営業の方、
ノルマのある営業ってやはり精神的に追い詰められるでしょうか？？
また、どういう人が向いていてどういう人が向いていないでしょうか？？

私もやるからには正社員になることを見据えて長く続けたいと思っているので、
すぐ辞めてしまうということになってしまったらもったいないので慎重に考えてしまいます。

回答No.4

doraneko66

ドMにならないとダメになると思います。
100やって1返ってくるような仕事でしょう。
もしかしたら1000かも知れません。
なので、999すぐに切り捨てることが出来る人。

めちゃくちゃ行動が軽い人にならないと
難しいと思います。

パッと入った立ち飲み屋で、となりにいたおじさんと仲良く飲めるくらいのノリや行動の人。

それとは裏腹に数字にこだわり、999切り捨てれる人。
よは、めちゃくちゃメリットデメリットを見極めれる人でしょう。

お礼

回答ありがとうございます。

鬱になる人とかもいるようで、
引きずる人は無理だろうし
知らない人とでもすぐ親しくならないとダメですよね。

回答No.3

ithi

r-025 さん、こんにちは。

このノルマって、地銀の支店に振り分けられる預金残高でしょう。これはきついと思いますよ。この不景気に預金残高を増やしてくれる人というのはほんの一握りでしょうからね。利息たって、大した金額ではないでしょう。正社員より責任が軽いといったって、外回りまでやってれば、大変になりますよ。

お礼

回答ありがとうございます。

預金残高もありますし、
保険の販売もノルマがあるみたいです。
離職率も高いみたいで、やっぱり大変ですよね(>_<)

回答No.2

KoalaGold

この文章だけで判断しますと勤務とは決められた時間を勤め上げ、すぐにやめなければお給料はもらえると理解しているように思えます。

ノルマとは成績を上げて目標を達成することで、常にできる範囲以上の数字を求められます。つまり跳び箱で６段飛べる人には８段を飛べ、というわけです。その努力をさせることでいずれは成績を上げさせる、達成したらまた数字は上がっていきます。

ですからスポーツをしていた人、勉強を頑張った人はこの努力に慣れています。自分を叱咤激励して優先順位をつけながら健康を保ち仕事に集中して数字を達成することが可能です。

地銀に勤めて上司に言われたことだけをしているだけでは数字は上げられるでしょうか。いわば営業ですから元からこの方面の才能のある人とない人がいます。

正社員になってこの努力を続けられますか。肝を据えて取り組んでください。学生時代とはここが違います。

お礼

回答ありがとうございます。

６段飛べる人には８段飛べ！ですか(>_<)
毎日が緊張と挑戦の連続となりそうですよね。
結構な覚悟がいりますね。

回答No.1

nekosuke16

ノルマですか。

先ずは、ノルマ以前に貴女が営業向きな性格であるかどうかが、一番のポイントだと思いますよ。

いくら人付き合いが良く、口が達者でも、そもそも、まめに人の面倒を見るような他者に寄り添う性格が無ければ難しいと思いますよ。

私も若い頃に営業の経験があり、口から生まれたような性格で、見知らぬ誰とでも話ができ、仲良くなるような人間ですが、それでも営業には向かなかった。

その理由こそ、ノルマという仕事の目標に対して、客となる人間一人一人に対する関心の薄さ、寄り添いながら親身になって面倒を見る姿勢が無かったこと。

友達も多く、いつでも話し相手はおりますが、基本の部分で「人は人」という性格ですから、上手くいく訳がありませんでした。

先ずは、ご自身がまめに人の面倒が見られる性格かどうか、自問してみては如何ですか？

お礼

回答ありがとうございました。

私はもともと人付き合いがあんまり得意ではないし、
人に対してもあまり興味を持てない方なので
向いてるか？と言われればやっぱり向いてないんだろうなぁと思います。。。