ノルマか時間か

質問

事務のパートをしています。
パート契約の終業時間までに、与えられた仕事をこなすことができません…。

ノルマをこなした上でさらに残業をするのなら強気に出られるのでしょうが、仕事を残したまま「時間が来たので帰ります。あとは皆さんよろしく」とはなかなか言えません…。

会社からすれば、パートタイムは字の如く時間制なのですが、現場からすれば、正社員とパートの区別なくノルマ制なのが実情です。

また、人手不足の上に一人当たりの仕事量が多い。
仕事を減らしてもらうことは、おそらくできません。
それどころか、キャリアを積むごとに増やされる一方です(それで仕事が溜まるようになりました)。

それでも全体としては、まだまだ仕事がたくさんあります。
正社員は残業が当たり前です。

同じような境遇の方がいらっしゃいましたら、ご意見をお聞かせください。
割り切って「じゃ、あとはよろしく。さようなら～」と退社していますか?

回答No.1

monogeruman

こんにちは。製造業でパートさんの管理をしています。質問者様とは立場が違いますが、参考までに。

　私の職場でも多忙期はパートさんでも残業をお願いしていますが、多忙期や仕事が残っていても定時で帰っていかれる方もいます。
　「家庭の事情（家事など）があるから」という理由が多いです。
　定時で帰ることは質問者様の当然の権利であり（会社の社風などにもよりますが）、帰りたい気持ちが強いならば帰る事をおすすめします。

　ただ、多忙期や仕事量の多いときに挨拶であっても”先に帰ります”的な事を言われると腹が立ったり、その人を信用できなくなる事はあります。
　逆に言えば残業を手伝ってくれるパートさんはみんなから大切にされています。大切で信用されているから仕事が増えていくということですね。

　定時で帰らせてくださいとは言い出しにくいのは事実です。私も質問者様と同じ立場なら残業していくと思います。一度上司の方と相談してみてはどうでしょうか？
　長文すみません。

お礼

ありがとうございました。
そうなんですよね、割り切って自分の都合を主張するか、協調性を大切にするか…難しいです。