契約を切る言葉
- 月１で別会社から人が来ます。しかし、その新しい人の時間のルーズさがストレスとなり、仕事が進まなかったり増えたりしています。上司に前に来ていた人に戻して欲しいと伝えたが、相手にはまだ伝えていません。どのように伝えれば穏便に行くでしょうか？
- 新しく来る人の時間のルーズさがストレスとなり、仕事が進まなかったり増えたりしています。上司に前に来ていた人に戻して欲しいと伝えたが、相手にはまだ伝えていません。どのように伝えれば穏便に行くでしょうか？
- 私が月１で別会社から来る新しい人の時間のルーズさにストレスを感じています。上司に前に来ていた人に戻して欲しいと伝えたが、相手にはまだ伝えていません。どのように伝えれば穏便に行くでしょうか？
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契約を切る言葉
月１で別会社から人が来ます。 今まで来ていた人が独立したらしく、来月からは別な人が来ます。と言われ3ケ月になります。 しかし、その新しい人(会社の代表つまり、前来ていた人の雇い主)の、時間のルーズかが私のストレスになります。 ずっと我慢していましたが、そのルーズさのせいで、こちらの仕事が進まなかったり、増えたりで我慢限界でした。 そこで、私の上司に前に来ていた人に戻して欲しいと伝えた所、私に任せる。私のやりたい人にして良い。との事。 しかし、その事は私が相手に伝えろ！との事でした。 新しく会社を起こした今まで来ていた人は、仕事を受けます。との答えを貰っています。 しかし、切る方には、まだ、つたえていません。 何と伝えたら穏便に行くと思いますか？ 正直に伝えろって思うでしょうが、 その人は、ウチの会社のトップの知り合いの方で、できれば気持ち良くとまでは無理でしょうが、上手く誰も嫌な気持ちにならないように伝えたい。。。 考えていたら眠れず朝になりました。。。
- tonton1124
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは 仰ることはとてもよくわかりますが これははっきり言った方がいいと思います。 いずれにしても、面白くなければ こじれる可能性はあります。 今まで交代してから、勤務の様子を見てきましたが （改善の見込みがなく） 現時点では業務に大きな支障が出ています。 大変申し訳ないのですが、以前来ていただいていた方に お願いすることにしました。 これまで尽力ありがとうございました。 淡々と話したほうがいいかもしれません。
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- doraneko66
- ベストアンサー率11% (535/4742)
はっきり言った方が本人のためだと思います。 そう言って辞めて貰えば良いと思います。 あなたのためにはっきりと言いますが 契約を切られして頂きたいと思います。 〇〇〇〇の理由で。。。 と ただ、私が思うにどれだけルーズなのか知りませんが、昔、会社で聞いたことがあるのは、新人って言うのは1年～2年かけて育てないと元が取れないと聞きますけどね。
その人の仕事を奪うのに「穏便」なやり方はありません。 正直に言わなくても、何らかの不満があるので交代を申し出たと取られるのが常です。
お礼
ですよね。 私も、そう思います。。。
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