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面接官の方々に質問です。
pouralgernonの回答
meicyanさん、こんにちわ。 採用を担当していますが、内容は全て正直におっしゃった方が良いです。面接では誠実性は基本という会社がほとんどだと思うので、面接でうまく切りぬけれられても入社後に面接と違うとなると問題になることもあると思います。それに、面接官は何十人・何百人の方を面接したことがありますから、正直におっしゃっていないことはわかってしまいますし、つくっていることも大抵はわかってしまいます。 重点をおくところはきっと企業や職種によって全然違うと思いますが、その会社のことをどれぐらい調べているか、どんな点に興味を持っているかというのは共通事項かと思います。 短所はどんな方にもあるものですから、気になさることはないですよ。逆に短所が見つからないと言う方は、ご自身を客観的に見ることが出来ない方なので良い印象を抱きません。ポイントとしてはきちんとご自身の短所を把握していて、それをどう良くしようと心がけているか、短所であるけれども逆を返すと長所であることをどう利用しているかという所がクリアになれば、短所も印象が良くなると思います。 面接というのは企業と求職者のマッチングの場所ですから、そこで事実をゆがめても、無理しても、お互いその後が辛くなるだけですよ。気負わずに自然な自分のままを出せるといいと思います。いわばお友達関係とも通じるところがありますから、自分も企業も本当に一緒にやって行きたいと思えるマッチングができるのが一番ですよ。
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