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救急車を夜中に利用したこと会社に分かりますか
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質問者が選んだベストアンサー
病院へ行き、検査・処置を受けたことなどは勤務先に健康保険組合があればそこまでは情報が下りてきます、時間外診療だったこともわかるのかな？ 但し。救急車を利用したことは分からないはずです。 守秘義務がありますので健康保険組合から外へは情報は出てきません、当然直属上司には（質問者殿とその上司が健康保険組合業務に携わっていない限り）病院を受診したことは分かりません。
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- Sasakik
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会社員の「健康保険証」は、会社によって、取りまとめ機関が違ったりする。 企業単位の「単一型健康保険組合（健保組合）」もあれば、同業種の企業が共同で設立した「統合型健保組合」、同一都道府県内の健保組合が合併した「地域型健保組合」があるほか、それらの健保組合に属さない被雇用者を対象とした「全国健康保険協会（協会けんぽ）」がある。 被雇用者（加入者）の健康管理のため、受診の事実、傷病名程度は通知されるけど、その対象は、加入者本人と企業の健康管理担当部門だけで、健康管理担当部門には守秘義務が課せられていて、「このまま働かせていると直ちに生死に関わる」レベルなら、勤務状態を改善するために上司に連絡することもあるだろうけど、一時的な体調不良であれば、健康診断時の参考事項として記録されるだけでしょう。 ＞臨時のため会社に悪い情報は知られたくないのです。 イマドキ、真っ当な企業ならコンプライアンス重視が当たり前。社内とは言え、容易に個人情報がダダ漏れになるようだったら、とっとと逃げ出すのも一考に値するか と。 あ、健康保険の管理には「保険会社」は関係ないので、念のため。
お礼
ご丁寧にどうもありがとうございます。コンプライアンスがきちんとした会社なので大丈夫だと思います。安心しました。
病院にかかったことは分かるかもしれませんが、救急車を使ったかどうかまでは、分からないと思います。
お礼
どうもありがとうございます。
- go_hidego
- ベストアンサー率22% (120/538)
健康保険を使ったのであれば必ず会社に分かりますが、細かい内容まで 分かることは守秘義務の観点でないと思いますよ。 ただ、社員として自分の体調に関しては伝える義務がありますよ。 会社も社員の体調を管理する義務を背負っていますので前もって 伝えておかないともし何かあった場合でも質問者様に不利になる可能性も ありますよ。 私は小さいながら会社を経営していますので、社員の体調に関しては 本人たちから季節ごとに申告して貰っています。 労災にも関係してくることですからね。
お礼
ありがとうございます。体調が悪いことは上司に伝えました。 救急車のことはばれないと思うのですが。。。
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