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ゆとり世代の男性社員に危機感を持たせるには？
silverwolf007の回答
- silverwolf007
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その社員、アスペルガー症候群ではないでしょうか？ うちの会社にもおりますが、大学院まで出ているのに仕事に対する意欲や向上心が欠如してます。 どんなに指導しても、自分の事ではないかのようにケロッとしてますし、同じ間違いを繰り返します。 ただ、自分に興味のあることには非常に執着し前向きな態度を示します。 ある意味、オンオフがハッキリしていて分かりやすいのですが、会社としては非常に使い難い存在でした。 一度、産業医に見てもらうことも検討されては如何でしょうか？
noname#228861
noname#227408
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ご質問です。 ゆとり世代の苦悩とは、「言われたことしか出来ない」と馬鹿にされ、自分で考えてやるとロクな結果にならない。 と、出向先の現場で新人教育を担当していた人が言っていたのを耳にしました。 私は、部下を持たずにお客様先に出向をするので最近の若者がどう考えて仕事しているのか不明だったので、なぜ苦悩してしまうのか？言われたことすら出来ないのか？が疑問になりました。 失敗したくないとか、うまくやろうとして気持ちが空回りしてしまうのか、それともプレッシャーからくるもので結果が出せないのでしょうかね・・・ 是非、皆様の体験談や現場で目の当たりにした新人さんの行動やハプニング等、意見を頂けないでしょうか？ 宜しく御願い致します。
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お礼
確かに症例はかなり当てはまるようです。ただ記憶力や理解力が壊滅的に悪いのかと思ってましたが、病気なんですかね・・・。