謝罪文書について

質問

就活及びビジネス（？）マナーについてお尋ねします。
代表取締役の方を怒らせてしまいました。直接怒られたのではなく、人事の方からそう聞きました。
謝罪文書を送ろうと思うのですが、人事の方も怒っていました。人事宛か代表取締役宛のどちらに送付するべきでしょうか。
また、文書は手書きの方がいいですか、PCで作成したものがいいでしょうか？（自分の字は下手です。）
怒らせた場合、手紙を送ると、怒りは余計ヒートアップさせるものなのでしょうか…？（電話や直接会って謝罪するのが筋だと思うのですが怖くてできません…）
細かいこと聞いてすみません。でも凄く迷ってます。

回答No.6

E-1077

小さな会社ですが代表を務めております。
謝罪文はいりません。貰ったならばもっとヒートアップします。
それがPC作成だろうと、汚い字の手書きでも、きれいな字の手書きでも同様です。
つまり、謝罪というか言い訳というか、個人都合で予定をキャンセルというか拒絶するような行為はそもそも許されるべきじゃないので。それでなくても病気や親族の不幸など、様々な障害がある場合も出てきます。どういう経緯があってキャンセルになる流れになったのかまだお礼文だけではわからないのですが、どういう理由にしても、自分都合で会社代表を惑わせるのは良くないことです。

その会社に入りたいなら、直接行くこと。
もう二度と関わりたくないなら、「謝罪の言葉もありません。不快な思いをさせて申し訳ございません」とだけ言えばいい。
怖くてできないって・・・・、それをやるのが大人なの。社会人なのですよ。

謝罪文をPCで作成しても問題はありません。内容についての署名だけを手書きで自署してくれれば良いです。