• ベストアンサー

失業保険は自己都合なら3ヶ月後にもらえるということ

失業保険は自己都合なら3ヶ月後にもらえるということでしたが、それまでお金が無くて困るのでバイトをするつもりです。 バイトをした分って引かれるだけで済むのでしょうか？

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • f272
  • ベストアンサー率46% (7998/17099)
回答No.1

1日4時間の未満であるとか，1日4時間以上だが週に20時間未満のアルバイトであれば全く問題ありません。しかし必ず失業認定申告書に記入してください。 それ以上働く場合で，就業期間が1か月未満であれば，就職した扱いになりますから採用証明書とか離職事項証明書を提出させられるかもしれませんが，問題なく失業給付を受けられます。 就業期間が30日以上になるのならアルバイト先で雇用保険に加入することになります。就業手当を受け取ることになって，その日数分だけ失業給付が減らされるでしょう。

その他の回答 (1)

回答No.2

回数、金額、継続性、など条件に因ります。 正確にはハローワークに電話で問い合わせるといいですよ。 失業給付より多くもらえるなら失業給付は不要ですし、少なければ差額はもらえるはずです。 不正受給のためでなければ割合丁寧に教えてくれます。

  1. カテゴリ
  2. 生活・暮らし
  3. その他（生活・暮らし）

関連するQ&A

  • 自己都合退職の失業保険

    10年以上勤めた会社を自己都合退職します。 自己都合退職なので失業保険が出るまで3ヶ月間あります。その3ヶ月間だけ旦那の扶養に入り、3ヶ月後に扶養から外れたら、失業保険を貰えるのですか？

  • 失業保険・自己都合の給付制限中の生活について

    ３月末で今の職場を自己都合退職します。 失業保険を申請しようと思うのですが、自己都合なので３ヶ月の給付制限がついてしまいます。 その間はいっさいバイト等もできないのでしょうか？ 仕事を探すつもりはありますが、失業期間が長期化すれば貯金だけでは生活が成り立ちません。 はっきり言えば給付までの３ヶ月、生活していくだけの貯金がありません。 そういう場合でもバイトなどで収入を得てしまうと、資格がなくなるのでしょうか？ なにぶん初めてなので分からないことも多く、初歩的なことを聞いているかもしれませんが、よろしくお願いします。

  • 会社都合と自己都合ではもらえる失業保険額は違うんでしょうか？

    五年未満の勤務であるなら、どちらも三か月分の失業保険しかもらえないと思いますが、その際、もらえる額に関係はありますか？ また待機期間が自己都合退職ではあると思いますが、その待機期間中に次の職場が決まった場合は、まるで失業保険はもらえなくなるのでしょうか？（確か早めに職が決まった場合は、いくらかお金がもらえたと思うのですが）。 ご教授のほど、何卒よろしくお願いいたします。

  • 自己都合の為退職しました。失業保険についてお聞きしたいのですが

    自己都合の為退職しました。失業保険についてお聞きしたいのですが 現在、職安で手続きをしているのですが、支払い額だけでは生活が不可能で担当の方に尋ねた所、早めに再就職先を見つけるしかない、とだけ言われました。それに支払われるまでに期間が3ヶ月もかかるし。皆さんは、失業保険を支給されてどの様に生活をされていましたか？アルバイトをすると手当ての支給額がバイトで得た分減額するとの事で。教えてください、お願いいたします。

  • 失業保険についてこれは自己都合退職？

    最近会社から給料の支払いが遅れています。このままでは生活がやっていけないので辞めようと思ってますが、この場合でも自己都合退職で失業保険は３ヶ月間待機しないといけないのでしょうか？それとも会社都合とかなんとかですぐにもらえるのでしょうか？

  • 失業保険について教えてください。

    私は今ハローワークで失業保険の給付をうけています。 自己都合で退職して現在１ヶ月半くらい分の給付をうけました。 アルバイトを始めましたが週20時間以内にして失業保険を3ヶ月分最後までうけようと思っていましたが、(1)いま失業保険を全部もらうと今後働いたとき失業保険をもらえない。(2)保険のお金が高くなる。と聞きました ！この話は本当ですか？教えていただきたいのです。

  • 失業保険給付について

    3月末で、自己都合により退職しました。 失業保険の給付を受けるつもりですが、都合で、２－３か月バイトをしたいと思っています、その後受給申請をしたいのですが、受給資格審査上、問題になるでしょうか？（バイトをしていた事は申告するつもりです）。　よろしくお願いします。

  • 会社の都合、自己都合どちらがいい？

    会社を辞めたらすぐ働くつもりなので失業保険を使うつもりはありません。 この場合会社の都合、自己都合どちらで辞めた方がいいですか？ 失業保険を早く使える、使えない以外のメリット、デメリットがあれば教えて下さい。

  • 失業保険をもらえるまでの３ヶ月間

    自己都合で退職を考えています。 自己都合の場合、失業保険をもらえるまで３ヶ月間あくと聞いたのですが、 仕事を辞めてから受給までの３ヶ月間にアルバイトをしたとすると 受給額は変わってくるんでしょうか？ よろしくお願いいたします。

  • 社長：「自己都合で辞めろよ！」・・・失業保険はすぐもらえないでしょうか？

    ●状況 今の会社（株式会社）は１年前に入社しました。入社した時、雇用契約書はありませんでした。今年の７月に「契約書が欲しい」と言って、くれたのは雇用期間１年間の期間付き契約書でした。しかも、契約の更新条件は「話し合いによる」となっています。契約書の日付は一年前の入社日になっています ８月末社長に呼ばれ「契約を更新するつもりはないから、９月３０日で辞めてくれ」と言われました。理由は「仕事に対する意見の違い」でした ９月始めまた「９月３０日で辞めてくれ。ずるずるしたらいいことは何もないぞ！」と言われました。仕方なく「会社の判断を受け入れます」と口頭で答えました 昨日また呼ばれ 社長：退職願を出せよ 私：退職願を出すと自己都合になって、失業保険の支給が3ヶ月後になります。これでは生活ができません。会社都合にしてもらえますか？ 社長：生活できないのはあなたの自己都合だよ。契約は１年で切れるようになってるんだよ。君はうちでクビになったと言いたいの 私：雇用保険や関連の法律を調べるので時間を下さい 社長：とにかく早く出せよ。出さなかったら退職の手続きができなくて、失業保険の支給が遅れるだけだぞ 大ピンチです ●最重要事項 退職後すぐ失業保険の支給を確保することです 辞めろと言われて1ヶ月しかなく、仕事はまだ見つかりません。今の状況だと、退職後すぐ失業保険をもらう必要があります ●質問 ・社長は「自己都合の退職願を出せ」との一点張りです。退職願を出さないといけないでしょうか ・退職願を出さずに、会社都合（クビ）で退職した場合、次の就職に悪影響があるのでしょうか ・入社時に雇用契約をくれず、入社後要求してからくれた契約書は有効でしょうか ・失業保険支給の為、これから何を、いつまでにしなければならないでしょうか 皆さんのアドバイスをお待ちしております！よろしくお願いします！

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する