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仕事内容・放置・どうしたらいいのかがわからない。
オファーをもらい今、新しい職場で中途として転職しました。 今の職場の業務はやったことがない仕事内容です。面接時にもやったことがありませんと 伝えましたが上司は大丈夫,全部一つｘ２研修を通して学べるからと言われました。 自分のやるべき業務がわからない中入社時から他部門の階へ行き、労務の内容を学び、２ヵ月した後、また違う階の採算業務を学びました。 今はまだその階にいますが学んだ業務を実際に活かさないとどんどん忘れると思います。 上司は出張が多くなかなか合わないです月に５~６回程。 今の階の方はとても毎日が忙しそうなので、私にできることはありますか？と聞いてもあなたにはないと言われますし、何か手伝えることはありますかと聞いても、作業はあるが、説明している暇がないからないと言われます。 結局入社して６カ月経ちますが放置のまま、みなさん忙しい中自分だけが暇で給料泥棒みたいで正直居ずらいです。 自分でも毎日業務を自主的に探していますし、いろいろと初めての仕事業務なので勉強もしたりしています。 どうしたらいんでしょうか？どのたか体験談やアドバイスできる方は居ますか？ それかわたしが自主退職するのを待っているのか、意見を聞かしてください。 ちなみ、辞めるつもりは全くございません。わたしはチャレンジ精神を持っていますので新しいことに取り組むのは好きですし、上司の期待にも応えたいです。 でも何をしたらいいのかわからない中放置されでも自分でも何をどうこうしたらいいのかわかりません。
- nia25
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採用担当者です。 >それかわたしが自主退職するのを待っているのか、 これはないです。 ＞作業はあるが、説明している暇がないからないと言われます。 これが本音です。 いかがでしょう、 朝早くに出てくるか、就業後に業務を教えてもらっては？ どなたか頼める相手はいませんか？ 上司の方に電話してコーチを付けてもらうことはできませんか？
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- hue2011
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書くことです。 何を書くか？ あなたのような人が一人ではないと考えるのです。 以後もこういう人があらわれるかもしれない。 その人に教えるための資料を自分で書くのです。 それを書こうとすると、自分が何がわからないかがみえてきます。 書けないじゃないか、などとは考えない。 勝手に決めて書くのです。 どうしても人に教えようとする資料は、構造的に書くしかなくなるのです。 概念構造で、ということです。 これを書こうとすると、完全に全く知らなくてダメなことと、中途半端には理解しているがその原理を知らないこととの差がつきます。 とにかくびしばし書くのです。 内容が正しいかどうかなんてあまり気にしない。 自分だったらこういう論理なら受け入れて仕事ができるなという構造で書きますから。 それをやっている間は、業務の何かをしているなと誰からも見えます。 そして、できあがった、というところまでやってください。 さて、その内容が正しいかどうか。公正にいって完璧なわけありませんね。 これを、何かないですかと今まで聞いていた先輩社員に渡してみてもらうんです。 教える時間がないと思っている人は、何が面倒なのかというと、何を知らないで何がわからないかわからない人間を前にして教えようとしたらため息が出るということです。 間違っていても、自分の理解範囲を明快にした資料なら、ざっと読んでつっこみどころを見つけ、必ず教えてくれます。 というか、教えたくなるんです。教えておかないとこいつ変な理解の仕事をするぞというのがはっきり見えていますから。 そのように動いてください。
- 山田 太郎（@f_a_007）
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＞自分でも何をどうこうしたらいいのかわかりません。 この状況を自らの能力をフルに発揮し自主的自発的に乗り切らないと、いずれ辞めることになるのでは・・・。 なにはさておき、この「自分ではどうしたらよいのか？サッパリわからない」という自分の否定に挑戦しましょう。
- aokii
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まずは、社内マニュアルを全て読んで、よく理解し、改善点をまとめましょう。
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私は４月から派遣でホテルの人事総務課で働いています。 事前面接でもらったワークデータには「事務補助」 契約書には「事務用機器操作５号」としか書かれていません。 担当している仕事は名刺の発注、契約書などのファイリング、会議の議事録作成、面接の日程の調整 パートアルバイト・契約社員の入社時のオリエンテーション、 電話番、ロッカーのカギの管理などです。 「オリエン」の事は事前説明はなかったです。 ここで「オリエン」は５号の仕事に当てはまらないと教えていただきました。 人事総務課で働くのだから想定内だと言われそうですが、私は「人事総務課」って何するところなんだろ？なくらい素人です…。 派遣会社の人に先月「私は人前で話すのが得意ではない。オリエンするんが辛いです。」と相談しました。 「慣れたら大丈夫ですよ～！！」ってなだめられて終了。（オリエンが５号に当てはまらないというコトを知らないのが今思えば不思議です。） 私はオリエンの時、話をしている途中で上手く呼吸ができなくなり（咳ばらいをしてなんとか呼吸しています）、汗もすごく出てスーツのインナーに着ているカットソーが汗ベトになってます。。。 「ちゃんと人の顔を見て話して！」と上司に言われますが、どうしても出来ないんです。 今日までオリエンを何回もしてきましたが、やっぱり私には不向きなんだと思うんです。 契約更新を１回してるし、オリエンのことは”受け入れている”と言われるかもしれないですが、私は悩みながら何とかこなしてきました。。。すぐに拒否るのはどうなんだろぅって思ってたし。。。 オリエンの事も悩みだし、８時間勤務なのにすることが少なくてヒマなのもつらいです。（入社当時から私っている意味あるの？って毎日１回は考えています。ほぼ毎日家に帰ったら母親に「今日も暇だったーー」って言ってます。） 私は自分なりに仕事を探したりしているし、上司にも指示を仰いでいます。 上司は今持っている業務をきっちりやっていって、少しづつ仕事を増やしていくから。って言ってましたがまだきっちり出来てないらしくあんまり仕事をくれません…。自分でやった方が早いって言ってました。。。 それに今日上司から「僕はあと１年以内で辞めるから～！いても２年かな？だから○○さん、僕がいるうちにやっていることを見て、覚えていってね。あとの社員さんに聞かれてわかんなーいじゃ困るでしょ？”派遣社員”だからって考えないでよ。一人で動けるようになってね！」 と言われました。 入社して３ヵ月ほどの私に期待してくれいてる？のはうれしい反面、 派遣の給料で社員並みの仕事を求められても…って正直思いました。私は”事務員”として入社したつもりだし（そういう説明だったし）…、荷が重いです。 「オリエン」の事、仕事中ヒマだし、上司が１年以内に辞めるつもりで私にプレッシャーをかけてくる…いろんな事が積み重なってとても精神的に辛くなってきました。 派遣会社に「オリエンは５号に当てはまらない。私は今まで悩みながら何とかやってきたけどもう無理です…」という感じで退職を願い出るのは間違ってるでしょうか…？ 本当はもっと慣れるまでがんばるのがいいのでしょうが、どうしても辛いんです。。。 あと、派遣先には上記の理由ではなく「結婚するので…」と言えば角が立たずに 去れると考えていますが、派遣会社の人が上記の理由を言ったら私嘘つきになりますよね…。 どちらとも、もめずにきれいに辞めれたら言うことなしなんですが…。 こんな私に力を貸してください。。。 よろしくお願いします。
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2011年4月新卒入社の新人です。 入社して２か月がたちますが業務に携わることがほぼなく（電話対応のみ） 毎日資格の自習をしています。 ビジネスマナーなどの基本的研修は入社後１週間でおわりました。 そのあとはexcel課題を１ヶ月。５月に入ってからは資格の自習です。 その勉強も「デスクの用意がまだだからとりあえずやっておいて」 と言われ、早１ヶ月がたちます。（デスクはもらいました） さらに「その資格、正直とっても使わない」と言われ勉強する意味がわからなくなりました。 「何かお手伝いありますか」と聞いても「考えておく」と言われずっと返事がありません。 「他のことも勉強していいですか」と聞いてもそれも「考えておく」といわれたままです。 毎日８時間、意味がないと言われた自習を続けるのは正直辛いです。 勉強している間（一日中ですが）ずっと放置されている感じです。 また、私はコネ入社のため余計に肩身が狭いのです。 入社当時はコネだから人一倍頑張らないと！と意気込んでいたのですが モチベーションも日に日に下がっていきます。 コネなので必要ないけど無理やりいれてもらった感があり、罪悪感でいっぱいです。 自分で仕事を探そうにも、まだ一日の流れもつかめず右も左もわからない状態で 何を触っていいのかもわかりません。 「掃除でもなんでもやるので何かないですか」と言っても 「そうだよね。何か仕事したいよね」と言われるだけで・・・ この状態がいつまで続くのか不安でいっぱいです。 会社に完全にいらない人間でこれからもそうなのかと思ってしまいます。 長くなりましたが、厳しい言葉でも結構ですので何かアドバイス頂きたいです。 もう今の状態は限界です。
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