土日休みで病気で金曜日午後～休みを取った知人が注意

質問

すみません。

フリーターで転職の多い知人が、、

新しい土日休みの会社で、電話営業で化粧品かなんか、売ってるようですが、、

入って早々

胃腸の具合が悪く、
(過敏性腸症候群とのこと)

たまたま、薬を飲んだ一週間後にもまだ体調の為、

2回とも、金曜の午後、半日休みで病院に行ったら、

上司から、

「金曜の午後休みと、土日休み、、

合わせて3連休みたいな、感じだな、、

お前、わざと作為的に、都合よく休んでるだろっ、、」

と、注意され、責められています。

大して、親しくもない知合いなんですが、、

本人は、すっかりノイローゼになって、、

夜、電話を、かけてきたりして、精神不安定です。

どう接して上げれば、良いでしょう。

当方、カウンセラーでは、無いですが、

なぜか、心がノイローゼの人に、急に長話の相手をさせられる事もあり、、

突き放せば、逆恨みされそうで、怖いです。

回答No.2

zxv-poi · ベストアンサー

乞うも毎回毎回電話されると
アナタだけじゃなく
私もノイローゼになるから
辞めなそんな会社！

そして病院行きな！転職しな！
って言えばいかがでしょう・・・。

お礼

ありがとうございます。

なんだか、救われました。

あなたの様な考えの人が、1人でもいる事に、

むろん休むのは、良くないですが、、

回答No.1

maiko0333

そう上司に言われるのは仕方ないこと。
体調不良であれ何であれ、入社６ヶ月は有給出ませんから、
ただの欠勤です。処分はされます。厳重注意、ボーナスカット、定期昇給カットなど。

励ますだけの「おままごと」ではことは進まないんです。
本当に彼を大事に思っているなら、本気で叱りつけてやらなければならない。
大人になれば聞く耳を持たず、あなたに逆恨みするかもしれない。
でも、それでもやめないのが本当の友達じゃないのかな。

お礼

ありがとうございます。

世の中、甘くないっすよね。はぁ、、