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契約条件が違うパート勤務を円満に辞める方法
- 質問者は経理事務のパートとして働いているが、契約条件が実際の勤務と異なり、残業も多く疲れている。
- パートさんの嫌味や上司の理解の不足にストレスを感じ、勤務続行が難しい状況。
- 新しい人の採用や引継ぎについては問題があり、円満な辞め方を模索している。
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質問者が選んだベストアンサー
まず、辞める、辞めない、の前にしなければならないことがあると思います。 それは、 「この状況からはなれて、自分は本来 何をしたかったのか？」 を自分自信に問うてみることです。 「どうしたいの？」 と聞かれると答えに困ってしまうかも知れません。 では、 「どうしたくないの？」 なら答えられるかも知れません。 これを書き出し、こんどは、それを反対にするのです。より具体的かつ肯定的な言葉で表現するとよいでしょう。 例） 「どうしたくないの？」の例 →自分にとって自由になるお金がないのが嫌。 これを反対に →自分で自由になるお金がほしい。 より具体的かつ肯定的な表現で →一ヶ月に5万円、自分で自由に使えるお金がほしい。これは、習い事や、誰かへプレゼント、株式投資などに使うようにしたい。 その月に使わないものは、翌月にくりこし。家計には使わない！ という具合にです。 10、20あるいはもっと出てくるかもしれません。 参考 「1日1枚成功シート」 http://books.rakuten.co.jp/rb/5531811/ でてきたものに今度はやりたい度合いに応じて、順番をつけてください。 このリストがあなたの道標です。 （折を見て、新たな気持ちで更新することもお勧めします。） このリストをみて、今の職場でこれが実現できないのであれば、辞めるのが選択肢でしょう… このリストがあると次の職場で上手くいく確率があがります。なぜなら、「基準値」ができるからです。 勇気はいると思いますが、辞める意思をしっかり伝えましょう。 うやむやはあなたにとって良くないですよ。 "…辞めるときに波風立てずに、辞めたあとの自分の生活が安寧であればそれで良いのです。 ウソでもいいから、円満に辞める口実を考えるのが得策です。" "…家族の状況に何か変化があり、この変化に伴って、あなたの生活パターンが変わってしまう状況をつくり上げることです。 子どもが保育所から幼稚園に移ったので、お迎えに行かなければならない。 息子の部活で遠征が多くなったので、地方について行く機会が増えた。 夫が夜勤に回ったので、昼は家にいなければならない。 別居中の母の身体が不自由になったので、頻繁に行って面倒を見ることになった。 など、家族の状況が変化したことを理由にします。" http://frytiger.com/archives/4845.html タイミングは？ "職場に就業規則があり、 そこに１ヶ月前などと明記されていれば、 その期日までに退職を申し出なければいけません。 就業規則がなければ、 退職を申し出てから２週間後に退職できると 法律で定められています。" http://smilylife6.com/archives/847.html "円満なパートを辞める理由はありますか？" http://sp.okwave.jp/qa/q5946833.html "円満な退職理由とふさわしい時期は？" http://sp.okwave.jp/qa/q8428591.html こちらも参考に、 "「円満」「パート」に関する回答" http://sp.okwave.jp/search?auth_token=62a503fd39fea4a2648e2cff68834f348394e199&word=%E5%86%86%E6%BA%80+%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%88# よい道が開けますように！ 参考になれば幸いです。
お礼
一番参考になりました。真面目に教えて下さりありがとうございました。
補足
丁重にありがとうございました。生活を支えるために頑張っている方には申し訳ないのですが、身体を壊してまで働きたくありません。家族に不愉快な思い（残業で夕食が遅くなる等）をさせてまで働きたくない…求人広告で仕事内容、就業時間等自分にぴったりのものが数件見つかりました。 丁度新しいパートさんが２人入る様なので、その方々が辞めると言い出す前（笑）に人事担当者に辞める旨伝えました。虚無の勤務時間を記載した負い目があるのか、直属の上司にも伝えると了承してくれました。 現場がわかっていないので、お気楽に考えているとは思いますが、一応退職の了解は取れたのでホッとしています。ガンガン稼ぎたい人にはよい職場だと思いますので、退職日までは黙々と働き、静かに去りたいと思います。