- ベストアンサー
労働組合の働き
catpowの回答
- catpow
- ベストアンサー率24% (620/2527)
自分の悪口であれば、それは個人的なこととして、一般的には、対処してくれないでしょうね。 ただ、会社にとってマイナスと思ってくれれば、なにかやってくれるかも？
関連するQ&A
- 労働組合について
以前会社勤めで会社が倒産。労働組合に入っていた方に質問です。こんな場合、ろうきん から借り入れ(例えば住宅ローンとか)残っていた時、ろうきんはどういう対処をしていたのか教えて下さい。又、労働組合に詳しい方、ろうきんの借り入れシステムに詳しい方、 是非メール御願いいたします。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 労働組合の作り方
お世話になります。 私が勤める会社はユニオンショップなのですが、新しく組合を作ったり、他の団体に加入したりすることは可能なのでしょうか？「協定を締結していない他の労働組合員には適用されないとされる。」という解説を見たのですが、意味がよくわかりません。現組合を脱退したら解雇となる訳ですから、バレないようにあらかじめ新組合を作っておくとか他の団体に加入しておくということでしょうか？また、実際に労働組合の作る場合、「労働委員会に証拠を提出して規定に適合することを立証しなければならない」とありますが、周囲（会社側、現労働組合）にバレないよう進められるものなのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 労働組合法について
労働組合法 http://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/detail?lawId=324AC0000000174_20160401&openerCode=1 「第二章 労働組合 第五条 ２項 三号」に於いて 連合団体である労働組合以外の労働組合（以下「単位労働組合」という。） との記載があります。 そこで疑問になったのですが、A労働組合に個々が加入。A労働組合はABC団体へ加入という場合 １．A労働組合は「単位労働組合」、ABC団体が「連合団体」という認識になるのでしょうか。 ２．厚生労働省のサイト（http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/13-23b.html#link01）に労働組合について記載されており、単位組織組合、単一組織組合、単位労働組合、単一労働組合、単位扱組合がでてきますが、組織形態に関係無く同法上は単位労働組合扱いなのでしょうか。 お手数をお掛け致しますが、ご教授の程、宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 労働に関する法律
- 労働組合について
事業場の労働者の過半数で組織する労働組合がある場合において、使用者が、その労働組合と36協定を締結し、これを行政官庁に届け出た場合、その協定が有する労働基準法上の効力は、当該組合の組合員でない他の労働者にも及ぶ。 上記は、何故に他の労働者にも労働協定が及ぶのでしょうか？ 労働組合に参加せずとも過半数で組織する労働組合があれば、その効力からは絶対に逃れられないのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（社会問題・時事）
- 労働者の過半数に満たない労働組合の対応
社員200名程度の会社の人事を担当しています。 わが社には組合員5名の労働組合があります。この労働者の過半数に満たない労働組合への対処について教えてください。 わが社では、就業規則の改正をするのに、まず社員代表と労働組合に、それぞれ書面で改正内容を示します。そして、労基署に意見書を添付して届け出る関係から、全職員を対象に説明会を開き、会社の現状を示して改正の理解を求めています。これに併行して組合交渉も行っています。 しかしながら、労働組合からは「交渉権は組合にしかない。」「社員説明会をする必要はない。そんなことは労働組合の存在を軽視する不当行為である。」「組合交渉の結果を社員へ伝えるだけでいい。それで意見書を求めればいい。」と言うのです。本当でしょうか。 会社の業績が下降ぎみのため、今後、給与の一部を引き下げるなどの不利益変更の提示を予定しています。この場合、過半数に満たない労働組合であっても、これを軽視することが訴訟などのトラブルに繋がると理解していますが、その対応に困っています。 労働者の過半数に満たない労働組合への対応について、法的な義務と上手な付き合い方について教えてください。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 労働組合加入にあたって
労働組合に入る場合、 再就職される場合、 不利になるでしょうか。 会社に労使協定を組んだ場合、 会社から冷たい視線を浴びないでしょうか。 前提知識として労働組合は 会社と組合員が団結交渉する場で あることは知っていますが、 やはり不安です。 もし宜しければ教えてください。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）