【派遣求人票】同派遣元・同派遣先・同部署で違う時給

質問

派遣社員として近日中に就業が決まっている者です。
自分が決まった後、同じ派遣会社から同じ派遣先の同じ部署の追加求人をしていました。
最初は同じ時給で求人していましたが、しばらく応募する人がいなかったらしく、時給を50円上げていました。おそらくはすぐに人員がほしかったため、時給を上げたのだと思います。
もしこの求人で決まる人がいれば、同じ派遣元、派遣先、同部署、同タイミング就業開始なのに、時給が違ってしまいます。
私が応募した時も、以前見た時の時給より上がっていたので、更に低い時給で就業中の同じ派遣会社のスタッフがいるはずです。応募者がいないと時給を上げる主義なのだと思います。

応募者のスキルに合わせて時給を決めるのではなく、求人票の時給が最初から違う金額で設定されています。
なんとなく釈然としませんが、これはタイミングの問題で仕方がないことなのでしょうか？

回答No.3

kobalt · ベストアンサー

すでに書面で契約は交わしましたか？
求人のことは触れずに、時給交渉をしてみてはいかがでしょうか？ 「仕事内容を詳しく聞いたら、少し安いと感じる。100円アップできないか？」と。
うまくいけば、50円くらいは上げてくれるでしょう。

が、このような派遣会社だと、50円高く応募しても、研修期間だとかなんとかいって、50円さげて就業させる場合もありそうですけどね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
契約は締結済みです。
既に高い時給なので、交渉はできません。
求人票を見たとも言えませんし、同じ職種ですが仕事内容は違うので、諦めるしかないようです。チームが違うので隣のデスクになることはなさそうです。
別の派遣会社だった場合や契約社員とはそもそも違ってくるので、今回は悔しいですが見なかったことにします。

回答No.2

中京区 桑原町（@l4330）

派遣を依頼してる方は「早く人が欲しい」のだから単金を上げても人が欲しかったのでしょう
それが普通です

お礼

ご回答ありがとうございます。
他の派遣会社の人ならよくある話ですが、同じなので、早まった感があってすごく悔しいです。

回答No.1

hahaha86

そうだよ