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組織としての常識を知らない未熟者…と思われたことでしょう。 この場面では、 “いいえ！すぐ空きます”と返すのが部下の対応でしょう！ また、絶対手が離せないような状況でも “お急ぎですか？”と返して事情を話した上で指示を仰ぐべきですね。
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- kukunariesu2000
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こんにちは。 多くの場合、用事があるから声をかけるわけです。「今大丈夫か？」というのは、「ちょっと頼みたい仕事or伝達事項があるんだけと」が実際の意味になります。 その上司との普段の関係が問題ないならば、これから上記を踏まえて自分の返事を訓練したらいいでしょう。 簡単には、「はい、なんでしょうか」と一度返して、長くかかりそうなら、「この仕事のあとに進めてもかまいませんでしょうか？」と段階をふむ。 十秒でも手が離せないようなら「すみません！これだけ、ぱぱっとやって、すぐ伺います！」と一生懸命丸出しで言えば、若手なら問題ないかと思います。 要は、上司に、あなたとあなたの用事を尊重しています、という態度を示せば問題ないのです。 「手が空いてません」という返事から、自分の用を尊重されていないと感じたのでしょうが、言葉に出して怒らないということは、自分が「今大丈夫か？」と相手に配慮した聞き方をしたことを自覚していたからでしょう。道理がわかっている上司ならば、ちょっと気分を害したとしても「相手にも都合がある」と考え直せるものです。いい上司なら、そんなに気にすることはないでしょう。
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- ayako728
- ベストアンサー率17% (81/452)
ＡＮａ．２の補足です。 貴女はその場でとっさに出来る、出来ない、少し後なら出来ると判断すべきだったのです。 そのことは他の回答者も指摘しています。俺の実例もだから書き添えていたのです。 それが１分後なら判断が遅いのです。そのことも他の回答者が指摘しています。 だからこそ、判断がとっさに出来ないのなら、「時間を少し下さい」と言うべきだったのです。
お礼
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- 00000000aa
- ベストアンサー率26% (385/1478)
上司から手が空いているか聞かれたので、今は空いてないと言って問題ないです。ただその時にお急ぎですか？とかあと１分で終わりますとつけ加えればより親切だったと思います。
お礼
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- marissa-r
- ベストアンサー率21% (634/3008)
何かを頼む際、敢えて部下に『大丈夫？』て尋ねる上司って少ないですよね、先ずそこに感心しました そして、それに対し無理なら断る、それで良いのでは？ 二者択一でしょう(^.^) 大丈夫ですよ でも余程、気になるなら時間を置いて「あの時は…」と聞いてみても良いのでは？ で、私の感想ね ”一分後くらいに空いた“とありますが 右も左も分からない新人でないのなら、先くらいの見通しを付けて仕事はするものです しかも一分！ もし上司の表情が良くなかったのであれば 『今、断ったくせに』と感じたからだでは …私なら逆に「後○分で手が空きますが大丈夫ですか？」と返しますね 融通と機転は大切な事です 頑張ろうo(^o^)o
お礼
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- radnelac
- ベストアンサー率30% (237/782)
余り感じ良くは思っていないと思われます。 業務中に手透きで仕事をせず、仕事を待っている人など いる訳が有りません。 上司の依頼が緊急性の有る物か？そうでは無いのか？ 「今大丈夫か？」だけでは判りません。 そこでひと言 「お急ぎの用件ですか？」と聞き返すべきだったのではありませんか？ それにしても、あと1分で終わる仕事だったら、「直ぐに終わりますから」とか 中断しても内容を伺うべきだったのではありませんか？ 伺って、直ぐに取り掛からなければいけないのか？今の仕事を続行し 1分後に取りかかった仕事を仕上げた後でも、十分間に合うのかの 判断をすべきでした。 或いは 内容によっては、上司の仕事を優先すべきか？今の仕事を終えてからでも 十分出来たかも知れません。 考えるべきは、仕事のプライオリティーです。 お話しを伺って決めても良かったと思います。 その上1分経ってから、上司の処に出向いても既に他の社員に 依頼したのかも知れません。 それも短時間しか経っていないので、余り良い感じを持っていないと思います。
お礼
貴重なご意見ありがとうございます！！
- angelo77
- ベストアンサー率15% (304/2021)
失礼と言うか、使えないヤツとイラッと来たと思います。 特に大会社じゃない限り、個人の抱える仕事の幅は広がるので、臨機応変に対応出来る柔軟性も欲しくなります。 うちの会社なんて、仕事中上司に“◯◯”と呼ばれ、小言だったり、連絡だったり、仕事だったりが一方的に言い渡されますが、仕事中なんですから仕事してて当たり前。 わざわざ今大丈夫？なんて聞かないです。 電話対応中や、接客中なら別ですけどね。 そして、上司に頼まれた仕事の方が急ぎや重要なら、そちらを優先して当たり前だと思います。 頼まれた仕事の内容を聞いて、今の仕事を終えてから始めても大丈夫か、中断して始めるべきか考える事だと思います。 順番にこなしていくのが仕事じゃないですからね。
お礼
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- ninkinoki
- ベストアンサー率17% (268/1549)
それは特に問題ないと思いますよ。なので、上司が怒っているなら、それが間違いです。
お礼
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- pct10968
- ベストアンサー率21% (640/2970)
じじいです。 ＞上司に、今大丈夫か？(お手透きか) まず、仕事の内容を伺いますね。 上司からの直接の依頼は、上位ランクと位置づけた上で、今取り組んでいる仕事を片付けてから上司からの依頼の仕事に取り組むか、上司からの依頼を先行するか決めます。 上司は、今頼みたかったのです。 あなたの仕事が済んでから、上司の依頼事項を伺いに行っても遅いのです。 １分後には、上司も別の仕事をしているでしょうから、あなたに依頼事項を説明する時間を無くしてしまっているかもしれないからです。 あなたも作業を中断されるのは嫌でしょうが、上司だって１分後であれ仕事を中断してまで依頼するのは面倒なのですよ。
お礼
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- ゆのじ（@u-jk49）
- ベストアンサー率30% (1233/4073)
＞一分後くらいに空いたことを伝えた と言うのでは、本当は空いていたが、嘘をついて、空いていないと言ってしまったという意になる。一分後に、嘘はいけないと気付いて本当のことを報告したということになるので、上司は、当然、怒る。 手隙状態でないと言い、上司が去ってしまったからには、その後で、空いたと伝える必要は無い。手隙でないと伝わった時点で、上司の用件は、貴方以外の手隙者に要請されていると考えるべき。 言葉の遣り取りを学習しましょう。 上司に何か言われたら、第一声は、まず、「はい」と言うことにしましょう。上司の用件を聞いて、それが急用だった場合は、今進行中の仕事が一分で終わるので、その後で良いかと尋ねましょう。
お礼
貴重なご意見ありがとうございます！
- makaay10
- ベストアンサー率25% (228/907)
１０分以上掛かる仕事を１分で終わらせる事が出来た！とかなら別ですけど、どれ位で終わるか？ってのは作業をしながら目星が付いているわけで「ちょっと手が離せません」といった１分後に「手が空きました」では「馬鹿にしているのか・・」と思う人や場合があってもしょうがないように思います。
お礼
貴重なご意見ありがとうございます！！
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