- ベストアンサー
給与の交通費について
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
違法ではないよ ただ支払った証明がないと会社としては税務上経費と認められない 従業員から受け取りのハンコもらうのわすれずに 定期購入時の領収書と引き換えでもおk
その他の回答 (3)
- mac1963
- ベストアンサー率27% (841/3023)
非課税枠内での支払いなら 給料と別に現金を用意する手間が会社側のデメリット 明細に乗らない現金をもらうので従業員は得した気分になるのがメリット かな
補足
もちろん非課税範囲内です。 控除対象にならず 職員への還元が目的なのですが 違法でしょか？
- yosifuji20
- ベストアンサー率43% (2675/6115)
下記の通りの金額以下ならばどちらにしても非課税です。 一方万が一この限度額を超える場合は、課税所得として源泉徴収をしないと会社が税務署からペナルティを課されます。 従って通勤費の支給が常にこれを超えなければ、どちらでも同じですが、超える場合がある時はきちんと給与計算に入れて源泉をしないと会社がペナルティだけ損をします。 個人からすればどちらでも課税関係は同じです。とられる税金は変わらないということです・ 通勤手当の非課税限度額の引上げについて https://www.nta.go.jp/gensen/tsukin/
お礼
非課税でも 所得として計上されれば 控除額も増えてしまいますよね。
- f272
- ベストアンサー率46% (8018/17137)
会社にとって デメリットは現金を扱う手間が増えること。 メリットは特になし。 > なので給与明細にも乗りません、あくまで給与は基本給や残業代 これは違法な取り扱いです。通勤交通費は所得税が(一定限度まで)非課税になるだけで，あくまで給与の一部です。社会保険料にも反映されます。 従業員にとって デメリットは現金を扱う手間が増えること。 メリットは特になし。
関連するQ&A
- 通勤費と交通費の違い
会社に通うために定期代として通勤費を現金で支払ったり、定期券を現物で 渡したりしておりますが、例えば数ヶ月間だけ他社に常駐することになり、そういう場合通常は１ヶ月ごとに定期代を支給し、「通勤費」として処理しております。 そうしますと、健康保険等の標準報酬に含まれますので、給与明細にも記載されます。 しかしながら数ヶ月の勤務中に定期を購入せずに、切符を都度購入して他社に通勤して、それを「交通費」として申請すると給与明細に載る事はなく、したがって標準報酬にも含まれません。（と今の会社では長年やってきているようです） これって通勤費ではないのでしょうか？ どなたか教えてください！！
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 通勤手当の支給方法について
現在うちの会社は通勤定期代の支払方法には以下の(1)です。 (1)６か月分の通勤定期代を従業員本人に現金で渡して、 定期券を買ってもらうという形式。 （給与明細上では毎月６ヶ月分の定期代÷６の金額を「前渡金」 として処理し、同じ金額を控除しています） そこでうちの従業員から、通勤手当の現金手渡しを止めて 以下の(2)の処理に変更したほうが良いという提案がありました (2)毎月の給料に６ヶ月分の定期代を６で割った数字で振込、 自分が好きな時に購入する。 今うち会社が(1)の処理が経理処理上問題があるのかということと、 皆さんの会社ではどのような形で通勤手当が支給されているか を教えて下さい。
- 締切済み
- その他（法律）
- 給与条件の変更
従業員30人くらいの会社で 正社員で経理事務をやっています。 入社時に契約書は交わさず業務に関しては 口頭で説明を受けました。 現在の給与明細は基本給と保険、交通費に 数字が入っている状態で残業手当はないので サービス残業となります。 明細の項目には「残業手当」や他の手当ての名前だけ 記載がされていますけど。 ほぼ毎日2時間程度残業をしないと 業務が終えられない状態なのに 残業手当がないことで事務社員の一人が 社長に講義しました。 その結果、その社員は基本給が下がり もとの基本給との差額が職務手当てに 変更となりトータルでは少し上がったようです。 それでも残業代をまかなうには程遠いらしいです。 次回より、他の社員も同様に 給与の内容変更をするとの噂です。 契約書はありませんから給与の内容が どのように変っても仕方ないのでしょうか？ また、残業手当はつきませんし ボーナスも今まで基本給で計算していない ようですし。 この場合、トータルで減給にならなければ 例えば基本給で30万もらうのも手当込みで30万 もらうのも気にすることはないのでしょうか？
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 給与計算
基本給と諸手当と残業代と通勤交通費の合計から社会保険料(健保、厚年、介護、雇用の従業員負担分)と非課税交通費(上限15万)を引いた金額が所得税の計算額となるのでしょうか。そうしますと、非課税交通費(上限15万)を越えた課税分の交通費は給与の一部として、課税されるのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 交通費支給について
主人の会社についての相談です。 ６年前に中途採用で入社、 通勤についてマイカー通勤可、 勤務中は会社の敷地内に駐車してよく、 その場合は電車に置き換えた定期代で交通費が支給されるとのことで、 実際にその通り支給されていました。 しかし半年前、突然社長が「昼間にマイカーが並ぶのが見苦しい」と言い出し、マイカー通勤はＮＧとなりました。 電車通勤では３倍の時間が掛かるため自分で会社近くに駐車場を借りるようになったのですが、それを知った社長が 「定期を見せた者を限定に交通費を支給する」と言い出しました。 ころころと言い分が変わる社長なのですが そのたびに就業規則が変えられていれば 法的にも問題ないのでしょうか？ 年間で２０万円の交通費です。 マイカー通勤を前提で、マンションも購入しました。 どこか相談できる機関などがあれば教えてください。
- 締切済み
- その他（法律）
- 給与明細はどこまで細かく？
働き始めた会社の給与明細は、経理部長の手書きです。 それはまあ良いのですが、明細の中に、残業時間が明記されていないのです。 残業代の欄はあって、毎月書かれているのですがその額に「？」と思うことが多く、自分で確認したいのですがそれができません。 書かれているのは、 基本給・職能給・残業代と引かれるもの（社会保険料・住民税） です。 これまで勤めた会社では、毎月の残業時間と残業代、有給休暇の残数などの情報が明記されていたので、最低限度の給与明細に戸惑っています。 これって、別に間違ってはいないのでしょうか？ 社員の権利として、その詳細を経理に聞くことはできることは分かっているのですが、人数の少ない会社なのでできれば、さらりと「もう少し細かくして欲しい」と言いたいのですが…。 ご存知の方、教えて下さい。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 給与明細の総支給合計と源泉徴収票の支払金額の相違
１年分の給与明細総支給合計とその年の源泉徴収票の支払金額が合いません。私が勤める会社では交通費も課税対象となっており、（給与明細に（課）と記載有り）交通費込みの年収は徴収票を上回り、逆に交通費抜きだと下回ります。しかも通常は源泉徴収票は１２月分の給与明細と一緒に渡され、税金の戻りも（還付金？）給与と同じく銀行に振り込まれるものだと聞いておりますが、１２月分の給与とは別に、後日になって現金で従業員に支払われます。しかも金額の根拠は全く分かりません。一度説明を求めましたが、曖昧に返事をするだけで明確に答えてもらえません。ある時、源泉徴収簿の写しをもらった時に確認した所、徴収簿上にて交通費が過小に計算されていることが判明しました。給与明細の交通費合計と徴収簿の交通費合計の差が丁度、明細総支給と徴収票の差と一致しました。これは法的にいかなるものなのでしょうか？そして会社側に何かメリットでもあるのでしょうか？皆様の知恵をお借りできたら‥と思います。
- 締切済み
- その他（法律）
- 会社の交通費について
こんにちわ。 以前まで電車通勤だったんですが、車を購入しマイカー通勤に変わりました。電車通勤のときの交通費は電車の定期代9500円ほどです。自動車通勤になった場合うちの会社では自宅から会社までの距離１キロメートルにつき１５円がもらえます。自動車通勤になった場合1.5万円ほどもらえるんですが、以前まで電車通勤だったということで安いほうの電車定期代（9450円）しかもらえません。これってどうなんでしょうか？普通なことですか？そもそも交通費は払わなくても良いのですか?ならば受け入れるほか無いんですよね？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- バイト 交通費
大学生です。ある個人店の飲食バイトを始めました。初めてのバイトです。 そこで２ヶ月が経ちました。お給料は現金受取です。 そこには明細書が入っていて、「基本お給料」という所に金額が書かれていて、 下の方に、通勤費として３０００円と注釈みたいに書かれていました。 これって、「交通費は基本お給料」の所に含まれているってことですか？ それとも普通は、交通費は別の項目に書かれているもんなんでしょうか。 ３０００円なので時給にすると約２時間分になります。 だから計算の仕方で、これって、交通費が含まれていての基本お給料なのか、それとも自分の働きだったのかと、ちょっと微妙で分かりません。 聞いてみるのもなんとなく聞きづらくて。 交通費って、普通は別の項目にあるものなんでしょうか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パートの税金
お礼
ありがとうございました。 所得として計上すれば 簡単なのですが 控除額も増えてしまうので 手取りと満足度を維持してあげたい。 そんなおもいです。