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再就職活動のポイントとは？
katchin_の回答
面接の際、上記に関することが匂っただけで、採用を躊躇される企業が多いと思います。 文章から、"働きたい" という意欲が見えません。 ご自身の権利ばかり主張しています。 "まったくつぶしの利かない仕事" －本当ですか？どんな仕事でも基本をしっかりと抑えていれば応用が利きます。 それぞれの職場で何ができるようになったのか、書き出してみてください。 どのような人が上司で、その方から何を教わりましたか？ 反面教師、という部分も加味して最低限、業務半年分につき1件 (つまり 20歳から働いたのであれば、18年ですから合計 36件)リストアップできないと やはり、何を学んできましたか？ となります。 絞り出してください。 これは訓練でもあります。 さて、その半分(18件)は今でもできますか？ 塗装機の場合、始業点検の手順は覚えていますか？ 塗装は静電塗装？紛体塗装？ 材料の供給はどの程度でしたか？ 塗装される部品はハンガーにつるしていましたか？ 1個流しでしたか？ 現場の5Sはどのように行っていましたか？ その会社の方針はどのようなものでしたか？ 等 インテリア用品の卸であれば、伝票はどうしていましたか？ 卸価格は伝票に書いてありましたか？ では、その製品の小売価格は覚えていますか？ (粗利はどのていどであったか、ちゃんと把握していましたか？それができていれば 営業の仕事に発展できた可能性が大きかった筈！価格に興味を持つことは営業の基本） どの程度の頻度でリピート発注でしたか？数量単位は？ (これも営業の基本） 業務日誌とは別に、自分自身で仕事の日誌か月報をつけていましたか？ 車の燃費は把握していましたか？ ガソリン代はどの程度でしたか？ 近道等の開拓はしましたか？ (３番目以降でも、お望みとあれば、いくらでもリストアップできますよ。 ちゃんと回答はできましたか？） 38歳であれば、そういったことをやってきたのか、こなかったのか？ 反省とともに、これから面接を受ける会社でどのように生かしていくのかを話すだけの ネタがないと難しい。 厳しいけれど、正社員採用であれば、そこまでを求めます。
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お礼
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