犯罪歴のある店員を辞めさせたい

質問

こんにちは、少々カテゴリがどれになるか不明ですが……。

近場のコンビニに辞めさせたい店員が居ます。
以下その経緯を簡単に書き出します。

以下店員の事をＡとして書きます↓
・Ａとは中学時代同級生だった
・Ａは中学時代、非行等の犯罪に手を染めていた（下着泥棒・万引き等）
・社会人になってから私の仕事先のお店でＡと再会（社会人以降もお金を盗んでる事を聞かされた）
・偶然行ったデパートのゲームコーナーでＡがバイトをしていて遭遇
・その後Ａはゲームコーナーのお金を盗みクビになったと知る

それ以降Ａと干渉は無かったのですが、ここ最近近くで利用していたコンビニでＡが店員として入っている事を知りました。
朝行った時も居まして、仕事帰りの夜遅い時間に居た事もあったので恐らくフルタイム勤務かと思われます。

仕事先は勿論、Ａの犯罪歴を知らないので採用したのでしょう。
Ａも中学生当時はバレ無ければとか、社会人以降の事情は知りませんが犯罪に手を染めていてもどうも逮捕された事は無いようです。

Ａが犯罪者と分かっている以上、これ以上干渉は避けたいです。
しかし近場のコンビニで常駐している可能性がある物で、そのコンビニへ行き辛くなってしまいました。
Ａの犯罪を証明する手段が無く、ヘタな事をすると私の方が言いがかりだの店に取っての店員解雇を業務妨害と訴えられるかも分からないです。

どうにかＡにお店を辞めさせる方法、何かしら無い物でしょうか。
行き付けのコンビニが使い辛くなってしまい、困ってしまっております。

回答No.5

川原 文月（@bungetsu）

こんにちは。

あなたの文面だけで判断すると、確かにＡは「悪い人」のようにみえますが、逮捕されたことがない以上、それは犯罪としては成立しません。また、「前科者」にも当たりません。

犯罪歴については、自ら告知する義務はありません。
ただ、大企業などでは役所の「身分証明書」を提出させられる場合がありますが、そこには、有罪判決を受けた犯罪歴しか記載されていません。

科料（罰金）以下は、犯罪歴としては成立しません。

例えば、万引きで警察に保護（補導）されたとしても、「厳重注意」くらいにしかなりませんので、確かに「犯罪」は「犯罪」なのですが、裁判になって判決が下されない以上、それは「前科者」にはなりません。

また、あなたがコンビニの店長などに「告げ口」をした場合は、もし、Ａに知識があれば、逆にあなたが「名誉棄損」で訴えられ、民事裁判を起こされると、結果は、言うまでもなく、あなたの「敗訴」となります。
ここが最重要なポイントですよ。良く良く注意して下さい。

裁判所の判例でも、
一昔前までは、刑罰＝見せしめ的な傾向がありましたが、
昨今では、犯罪者を更生させる方向になっています。

あなたがＡを毛嫌いすることは勝手ですが、Ａの「社会に適応しよう」（社会生活を営んでいこう）とする、つまり、「更生しようとする」（か、どうかは分かりませんが）権利を奪う権利はどこにもありませんよ。

皆さんが言っておられるように、あなたがそのコンビニに行かないようにするしか手はありません。

お礼

ありがとうございます。

こちらも代替え店がなかなか近場に無い物で、困っているのですけどね……。
ヘタに告げ口すれば訴えられるリスクは承知しています。
結局今の日本の法律もきちんと機能しない、正直者がバカを見るような現状でげんなりです。

回答者さんが悪い、と言う訳ではないのですけどね。

回答No.4

chiychiy

こんにちは

行きつけのお店が使えない・・・

判らなくもないですが、
よく考えてみてください。

Ａの人生にあなたは自分から関わろうとしています。

辞めさせようとか、犯歴とか・・・
今は真面目に働いているかもしれませんから
Ａの自由や職業を奪う資格はあなたにはありません。

もし、彼がそこで窃盗などの犯罪を犯せば
それはお店が決めることです。

間違っても店長に余計なことは言わないほうがいいです。

店長がポロって言っちゃって
逆恨みを受けることもありますからね。

まずは自分が通えるコンビニが無くなったことを
優先させるのではなく、自分で他のお店に
行けばいいだけの話です。
それとも、近くにないのでしょうか？

Ａがどんな人間だったとしても
あなたに関わってこない限りは
放っておいたほうがいいです。

職を失うことでまた悪いことをするかもしれませんから・・・。

改心していなければ
いずればれると思いますから
あなたは静止したほうがいいと思います。

お礼

ありがとうございます。

私なりに良く考えてはみました。
それでも良い方法が思い付かず、知恵を貸して頂ければと思いましてここへ書いたのです。

他の方の補足でも書いたのですが、最初からレイプ疑惑もあるような人間性とか、そういう事まで質問の時点で書いておくべきだったでしょうか……。
恐らく私にはＡが到底まともな人間だとも、改心余地があるとも思えないです。
散々今までやって来た事の数々を見たり、話を直接聞かされたりしています手前。

理由に付いては代替えとなるお店が無いから、ですね。
そのお店のサービスでしか払えない公共料金があります。

回答No.3

mpascal

＞社会人以降の事情は知りません

それであれば、貴方の言動は、名誉棄損罪になる可能性があると思いますよ。

補足

正確には「逮捕されたかどうかについてははっきりわからない」と言う感じですね。
一応その後もお金を盗んでいた事、他の方の補足に書いたような話は聞かされていました。

回答No.2

noname#208883

neconecoconecoさんに辞めさせることはできません。
せいぜい、neconecoconecoさんがコンビニ店長に「告げ口」するぐらいですが、前科については、原則、告知する義務はないとする判例があります。
よって行きつけのコンビニを変えることが大事だと思いますよ。

犯罪者は更生してはいけないの？
そのチャンスを奪うなら余計に犯罪者として生きていかないといけません。

今回の問題はあなたの行きつけのコンビニで働いてるからneconecoconecoさんがいやだという気持ちしかないのですよ。

あなたの考えをかえましょう。

補足

お礼を付けようとも思いましたが、少々話が飛躍し過ぎです。
更生の余地を与えないだなんて、そこまで書いてはいません。

質問の趣旨的にここでは割愛したのですが、できちゃった婚もしているようで、強姦などそっち方面の行為へも手を染めていた疑いすらもあります。
そういう奴に同情する余地がある、と言う人間の方がおかしいです。
（ただ質問時点ではそこまでは書かなかったので、これについてはこれ以上割愛としますが）

話をややこしくしない為に、純粋に「辞めさせる手段が無いかどうか」を問いたかったのです。

回答No.1

k205t

あなたのお気持ちは分かりますが、まず無理です。
そのAが、レジのお金を盗んだとか商品を盗んだとかがあれば辞めさせることができるのかな。
まだ犯罪も起こしていないのに無理だと思いますよ。

他のコンビニへ行けばと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

コンビニ自体は色々あれど、その近場には行きたい同じ種類のコンビニがその１件しか無いです。
公共料金の支払いなどにも今まで利用していたので、それで少々困っている感じなのですね。
中学時代は知らずに一緒に行動していた事で、私まで非行の関係者と勘違いされて巻き込まれた事もありました。

質問の趣旨上、最低限の事以外は書かずに割愛はしていたのですが……。
それなのでもうこれ以上は関わりたくないのです。