元彼に理不尽な怒られ方をされている？
- 交際半年で別れた元彼に、理不尽な怒りを向けられている状況です。
- 仕事中のトラブルで彼と2人で対応しましたが、その後彼からは不満が表明され、連絡を止められています。
- 理由は分からず、何か私に問題があったのか悩んでいます。
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元彼に理不尽な怒られ方をされています
交際半年で別れた元彼、同い年で職場の同僚です。 別れてからも特に仲が悪い訳でもなく、メールはほぼ毎日、時々食事に行ったりもしています。 交際していたことは会社の誰にも知られていません。 (これより先は面倒なので「彼」と書かせていただきます) 昨日仕事でトラブルがあり、2人で対応しました。 彼宛に別の部署からの連絡で分かったことなのですが、それは本来彼の担当ではなく、その部署は社員とバイトの連携がとれていない上、宛先違いも度々あり再三指摘を受けていました。 とはいえやらない訳にもいきませんので、ほとんど彼の動きと私はサポート、外出中の担当者との密のやり取りもあり無事に解決できました。 その夜のメールで彼は「今日は最悪だった」と言ってきました。 トラブルの件かもしれないし、別の仕事のことかもしれないし、もしかしたら私が足を引っ張ったかもしれないので「私も迷惑かけたかも。ごめんね」と返したら 彼「マジでムカつくんだけど」私「気に障ったことがあるなら教えて」 彼「もういいや。無理」と来たので、私に原因があるかもと考えたのですが心当たりはなく、 「なんで分からないかな」「まだ分からないなら終わってるな」 最後には「もう本当に連絡止めて」と。 その後今日は一度もメールがありません。仕事の接点もなく顔を合わせることもありませんでした。 何に対して怒っているのか全く分かりません。 トラブルそのものなのか？別部署のことなのか？私に対してなのか？ 連絡するなと言われたのでそれ以降はしていませんが、理不尽な怒られ方をされている気がして納得できません。 何か私に至らないところがあったのでしょうか？
- mandy_915510
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質問者が選んだベストアンサー
気にしなくていいと思いますよ。はっきりいって、彼は甘えているのです。 冷静に考えれば、単なる仕事の同僚、例えば他の女の子に彼がそういう態度をするかというと絶対しませんよね？相手の女性が上司にこのことを報告したら怒られるのは彼です。 質問者さんが形式上は別れても親しくしてくれていたからまだ恋人気分が抜けきらなかったのです。 「男と女は一度付き合ったら友達には戻れない」ってのは、こういうことなんですよ。
その他の回答 (6)
- zabusakura
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元々、モラハラな傾向、彼にありませんか？ 今は付き合ってないんですよね。仕事でしょ。謝っている人に対して今後も上手く仕事が回っていくようにと 考える人なら、ここがこうだから次回は、こうして欲しいと説明しませんか？ むかつくとかの言葉で終わりにはしないと思いますよ。 そんなにプライベートで、付き合いたいですか彼と？ 連絡してくるなと言われたなら仕事なら仕方ないけど、プライベートで連絡する必要あります？ 理不尽だと思われる扱いされるような人とプライベートで付き合いたいですか？ 仕事以外は距離を置いた方がいいかと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 そうですね。彼はイライラしている時にはこちらの話を聞いてくれない事も時々ありました。 これからは仕事以外の連絡は取らないようにします。 ただ、もし彼から連絡が来て話し合いをする機会があれば、理不尽だと思った事はきちんと伝えたいです。
- kikebazubari
- ベストアンサー率19% (8/42)
こんにちは。 50代男性です。 あなたの中に「彼に良い人、良い元彼女と思われていたい」という気持ちがあったりしませんか？ もう別れてただの友達なんですから、友達から理不尽な攻撃を受けたら理由をハッキリさせるまで闘いませんか？ 「分からないなら終わってるな」・・・終わったんですよ。もう彼女ではないから、彼の気持ちを理解しようと努める必要はないんですよ。 では、ややこしい友達と、自分が我慢してまで付き合いますか？ そんな人とは自然に距離を置きますよね。 一度は自分が選んだ彼がダメな人間とは思いたくないでしょうが、今後の人生にプラスにならない人はバッサリ行きましょう！
お礼
回答ありがとうございます。 これから連絡がなければただの同僚になるだけですね。 一度は信じた人なので悲しいですが、悩んでも仕方がないですし割り切って前向きに考えていきます。
- nanana1230
- ベストアンサー率26% (135/514)
当事者のあなたがわからない事を言われても彼が怒ってる内容はよくわかりません。 問題は内容ではなくイライラをあなたにぶつけてくることです。 よくね？ 「俺の気持ちを察してくれ！」とかっていう思考回路の どうしようもない人っていますよ。 何も話もしないのにわかんないじゃないですか。 そういう人って自己中心的な人で 周りにイライラだけぶつけてるだけなんですよね。 話せば対処も出来るのに。 あなたもそんなことに振り回されては行けません。 もう同僚以外の関係性はないのですから。 そういうことを言わせてしまう距離感をもう一度改めて考えてみなさい。 じゃないとあなたの立場がないですよ。
お礼
回答ありがとうございます。 そうですね、思えば交際中にも思っていることをあまり言ってくれなくて困る事が時々あった気がします。 仕事があるので今後も顔は合わせますが、そういう人だと割り切ってこれから付き合っていきます。
- dogchibi
- ベストアンサー率34% (352/1016)
質問文を読んでいて、そりゃ彼が怒るよ、と思いました。全然二人のコミュニケーションがかみ合ってないんだもの。彼はあなたにねぎらって欲しかったのよ。トラブルそのものでもなく、別部署のことでもなく、あなたに対して怒っているのです。ひとこと、大変だったねーと返していればよかったのに。 彼は、自分の担当でもない仕事の急なトラブルを、わけのわかっていない部署から急にふられて、なんとか解決して、あー、今日はついてなかったなー、やれやれ。。。と思ってるのに、 あなたがその気持ちを汲んでくれなくて彼の期待していた反応が返ってこなかった。本当に大変だったわよねー、とでも返せば、ああ俺の気持ちをわかってくれる、俺の気持ちに沿ってくれる、と思ったのにそうじゃなかった。 あなたがわかってくれなかったので（一緒に面倒なトラブルを解決して知っているはずなのに）ムカつくなーと思った。 気に障ったことがあるなら教えて、、って、あなたはあくまで自分中心で、自分が彼に対してとった態度しか頭に無い、彼の大変だった仕事のことをねぎらってあげてない。彼は事情を知ってるあなたに一言ねぎらってほしかったのに、それが無い。 人の気持ちをわかってくれないあなたとメールしたりコミュニケーションしたりするのは無理。 ここまで気持ちがすれ違うあなたとは話していても疲れるだけ、もう連絡してこないで、疲れるだけだから。 と、このように思っていると思います。彼の苛立ちや怒りがやっとわかりましたか？ せっかく彼との関係が修復できそうな良いチャンスだったのに残念でしたね。
お礼
回答ありがとうございます 。 確かに私にも自分本位で至らない部分がありました。そこは反省しています。 彼にはそれが伝えられていないし、もう伝えられないかもしれません。 しばらく時間をおいてみて、もし何か連絡があればその時にきちんと話し合います。
- TerumiKo
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八つ当たりされて困ってるってことですよね？ 元カレですよね。 今でも彼のことが好きだったりしますか？ もし、そうではないのであれば、 そのままでスルーしてたらいいのかなと思います。 八つ当たりを受け止める気がないことを態度で示す必要があるかと思います。 彼が何か言ってきたならば、そのところを伝える必要があるかと思います。 喧嘩のように感情的にではなく 不機嫌な感情を人にぶつけるべきではないと思うと 事実を冷静に伝える。
お礼
回答ありがとうございます。 別れた当初はまだ好きだったかもしれません。最近は良い友人でいられたらと思っていました。 やはりそういう事ははっきり言わないとダメですね。 これから仕事以外で連絡があるかどうかはわかりませんが、機会ができたらきちんと話し合いたいです。 (彼にはその気はないかもしれませんが)
- moonandmars
- ベストアンサー率25% (3/12)
お疲れ様です。 それは「理不尽な怒られ方をした」のではなく 人間としてなってないオトコが、自分のストレス解消のために あなたに対してイライラをぶつけているだけです。 若いあなた、今はまだ、意味が理解できないかもしれませんが いずれ色々な経験をすれば、わかりますよ。 まぁこれが世に言う「モラハラ」というやつです。 （高橋ジョージ・三船美佳夫妻の離婚で話題になった例の） そういう下らないオトコと縁が切れて良かったのです。 次に何か個人的な連絡があれば「今日は最悪だった」に Re:をつけて「あなたは私の人生、最悪のオトコだった」と 返してあげましょう！
お礼
回答ありがとうございます。 一度は信じていた人なので悲しいですが、仕事での繋がりがあるので完全には切れませんし こういう人なんだと思って前向きに考えていきたいです。
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- その他（法律）
- 理不尽な事で辞めさせられそうです。
一人で行う事務仕事をしています。他団体の一人で任され10年いる方と事務所を共有しております。一緒の業種で理事は兼ねているので関連は多少有ります。 引継ぎ時より前任者への態度が悪い（話の腰を折る、言い訳が多いなど）前任者との関係は良好で気にしていないのに色々見えるのか口を挟んできました。初めは、指導だと思い聞いてましたが前任者が辞め一人になった途端、エスカレートし説教が頻繁になりました。誰も見ていない独壇場で気に入らない事があるとグチグチはじまり何か言えばそこはハイでいいでしょ。とヒステリックに叫ばれる始末。 何が沸点かは分からず精神的にキツくなり、泣けば40にもなるおばさんが泣かないで、とかご自分は40台後半。 仕事は別だから口を挟まないよう言って欲しいと理事に相談したが自分達の仕事をして貰えなくなるのは困ると、男性社会で面倒を嫌うのか前任者の前の方ともトラブルが有った事は分かっていて問題のある人とわかりながら話を聞いて貰う事しか出来ず。でも、一人の理事はその方が女をすぐ出しキツイので嫌っていて、悪口を私の居ない時あちこち言っていると教えてくれ、注意を一度してくれたのですがその矛先は結局、私に返り根に持ってるようです。 その理事が用事で来る度、あからさまに早退したりが続き、自分が都合悪いから帰るのに帰らなければならない事に苛立ちがあるのか、その翌日「あんたは言い訳多いから嫌い」と言わなくていい事を言われ一緒にお昼も食べれず仕事していたら「悪口のメール打ってるんでしょ。もう、いい！あんたとは一緒に食べないから。」と叫ばれ居られなくなり「お昼に仕事してすみませんでした。」と言い出てきました。相談出来る理事には、「今日は帰りな。」と言って頂き戻っても繰り返しなので早退しました。 結局、二度目のトラブルで二人だけの事務所でこちらの何倍も大きい組織の人を辞めさせる訳にはいかないからと言われ、私をどうするか暫く決まるまで休む様言われています。 自分としては、真面目に仕事もしてきて、一人で大変な時もあるがやり甲斐も感じ続けたいと思っていますが、何か一つでもミスをすると待ってたかの様に言ってくる、しかも「あんたは、一人なんだから私を見方につけるしかないんだからね。」と分かっててやってる確信犯。 でも、前回トラブった後少し冷静になられ私にも気を使ってくれてる間は表面上でも上手くいってたのですが、女性の為、感情に波はあるようです。私としては休みも取らされ、主人も訴えると言う始末ですがあてにならない理事を動かすにはどうしたら良いのか、アドバイスをお願いします。
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お礼
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