紹介予定派遣→社員→派遣・・・？

質問

お世話になってます。

おかしいとはわかっていますが
私は真剣に迷っています。
どうかアドバイスお願いします。

私は今年の1月～3月まで紹介予定派遣をし
4月からその会社の正社員となりました。

しかし、正社員になったとたん、かなり過酷なことを
要求されて、困っています。
定時にはあがれないし、まったくはじめての仕事を
任されるし。

雇用形態を派遣にもどしてもらい、
仕事内容を今までのようにするなんて・・・
不可能でしょうか？

回答No.2

nyannmage · ベストアンサー

紹介予定派遣等の苦情が多々ある様です
puribooさんのおっしゃてる事もよく問題になる内容のようです

しかし、雇用形態を戻すという提案は止めた方がいいのではないかと思います
定時でかえれないとか仕事内容が厳しいという理由ではたんに甘えとしか聞いてくれないかもしれません
仕事に慣れてきたので量を増やしたという理由もあるかもしれません

社員というのは会社が有給・賞与・社会保険・厚生年金・雇用保険等全て会社が負担し（結構な金額）雇用するわけです
最近不景気で厳しい状況なので社員雇用をやめてアルバイトや派遣に切り替えている企業も多いのが現状です
それでもpuribooさんを社員としてと認めてくれた訳です

ですから雇用形態をかえてくれても前の状態に戻るかどうかは保障されないと思いますし心証をを悪くするだけだと思います

ですから社員になったらこうなるっていう仕事内容を具体的に聞いてなかったのでとまどう事が多くもっとじっくり仕事をしていきたいのですが
とか
話を考えてもっていったらどうでしょうか

回答No.4

kobalt

紹介予定派遣で、双方の同意がなく正社員になれなかった場合、
派遣社員としてでも、その職場には居ることができない、と聞いた
ことがあります。
ですので、難しいというか、もう派遣会社との契約は切れていますので
無理でしょう。

諦めて他を探すか、頑張ってみるか・・・

定時にあがれないのは仕方ないとして、初めての不慣れな仕事で
つまづいているのなら、直属の上司に相談するなどしてみると
いいと思います。
相手は「できる」と思って任せているのですから・・・

回答No.3

syoutan

不可能でしょう。戻りたいなら辞めて他の会社に派遣社員として働くことになるのではないでしょうか？
紹介予定派遣として働いて正社員になられたということなので、残業が多いとか業務内容が増えたりとか当たり前だと思います。
派遣として働いている場合は、派遣会社との契約なので最初に雇入れる際の条件や業務内容に変更があるなら派遣会社を通して苦情等言えますが、正社員になったら個人と会社との契約になってしまうので会社の方針に従うのが普通ではないでしょうか？
正社員なのに派遣のような定時にあがれたり、残業が少なくなかったりということを求めてはいけませんよ。
それが嫌なら正社員になることはお勧めできません。私は会社の方針が嫌いで辞めて派遣社員として働いていますから。

回答No.1

evoak728

こんにちは。
理論上は可能でしょうが、実際にはほぼ不可能ではないかと思います。
ですので、再度派遣会社に同様の職種の業務を他社で紹介してもらうしかないでしょう。
場合によっては違う派遣会社に登録して…と言う事も必要かもしれません。
取り急ぎ回答まで。