試用期間中の仕事の取り組み方について
- 試用期間中の仕事の取り組み方について相談です。私は正社員の倉庫作業員として働いており、現在は試用期間中です。仕事を早く終わらせようとして焦ってしまい、些細なミスをしてしまうことがあります。年齢や将来への不安から、解雇されないように一生懸命に働いています。しかし、心に余裕を持ちながら仕事に取り組んでミスを減らす方法を教えてください。
- 試用期間中の仕事での取り組み方に悩んでいます。倉庫作業員として働いており、仕事を早く終わらせようと焦ってしまい、些細なミスをしてしまうことがあります。年齢や将来への不安から、解雇されないように必死に働いていますが、心に余裕を持ちながら仕事に取り組む方法が知りたいです。
- 試用期間中の仕事の取り組み方についてアドバイスをお願いします。私は倉庫作業員として働いており、仕事を早く終わらせようとして焦ってしまい、些細なミスをしてしまうことがあります。年齢や将来への不安から、解雇されないように一生懸命に働いていますが、心に余裕を持って取り組む方法を教えてください。
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試用期間中の仕事の取り組み方について【大至急】
私は、３８歳男性で、ナットの卸会社で正社員の倉庫作業員の試用期間中（１月２３日に入社、試用期間は３ヶ月）なのですが、例えば、電子量りで、ナットの数を数える時もそうですが、どうしても、早くしようとして、まだ、表示が点滅しており、正式な数を電子量りが認識していないのにナットを入れた容器を下に下ろしてしまう等、その他にも色々と有りますが、兎に角、全体的に、早く言われた仕事を終わらそうとして、焦って、心に余裕が無く、その結果、些細なミスをしてしまう事も有ります。 これについて、原因を、私なりに色々と考えてみたのですが、ナットの種類が非常に多く、覚えるのに苦労している事、倉庫の何処にどのナットが置いて有るか覚える必要が有る事等も有りますが、一番の原因は、私の年齢が３８歳という事で、後が無い事から、今の会社で、正社員になって、定年まで勤めたいという気持ちが有り、その為に、【背水の陣】の覚悟で臨んでおり、試用期間中に解雇される事は絶対に有ってはならないですし、一つの些細なミスでも、即解雇に繋がるのでは？という気持ちが強い為だと考えました。 ですので、皆さんにお聞きしたいのですが、今述べた理由から、心に余裕が無く、焦って、些細なミスをしてしまう事が有る訳ですが、どうすれば、心に余裕を持って、落ち着いて仕事に取り組んで、些細なミスを無くす事が出来るのでしょうか？
- harada_takashi
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質問者が選んだベストアンサー
心に余裕を持って、落ち着いて仕事に取り組んで、些細なミスを無くす事が出来るのでしょうか？そんな事。無理。人間やからミスもするし。落ち着いて仕事も出来ない。ロボットじやあるまいし。気楽にいこう。
その他の回答 (3)
- yosifuji20
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＞＞全体的に、早く言われた仕事を終わらそうとして、焦って、心に余裕が無く、その結果、些細なミスをしてしまう事も有ります。 ＞＞試用期間中に解雇される事は絶対に有ってはならないですし、一つの些細なミスでも、即解雇に繋がるのでは？ 理由はあなた自身でお分かりのようですね。 と言うことはその逆にやればよいと言うことでしょう。 早く言われた仕事を終わらそうとしないでゆっくり確認。 焦らず、心に余裕をもって 試用期間中に解雇されることのないよう慎重に作業する と言うことでしょう。 初めての仕事で些細なミスでの解雇はないと思います。 そう思えば楽な気持ちは持てるのでないでしょうか。 余り最初から格好良く見せないで、新人の気持ちで周囲に頼れば恐れること〔解雇）はないと思いましょう。
早くしようと思はないこと,誰でも慣れるまでは上手くいかないことは 会社もわかっています。 私も入社した頃に研修で同じ仕事したことあります,10個の重さの量って目的の量まで 入れて量っていました。 倉庫のナツト置き場所覚えるには,取りに行ったときにメモしておきます。 私は,昼休みに倉庫の部品配置図書きました。 あまりにも,ミスしないようにと考えすぎですて,自分を追い詰めていますので 人間ミスするのは当たり前と思う気持ちで頑張って下さい。
お礼
確かに、自分自身を追い詰めすぎて心に余裕が無い感じはしますので、いい意味で開き直って仕事に取り組みます。
ここに相談している内容 そのままを職場の上司なり、先輩なりに 誠実にひたむきに、相談されると良いと思います。 そして、自分一人の悩みとせずに みんなの悩み、とするほうがいいです。 私には、その仕事・・・わかりません。 その仕事の上手なこなし方は、きっとあると思います。 それは先輩なりに聞かないとわからない。 もちろんそんなご質問ではない、そんなことはわかっている つもりです。 でも、その悩み とにかく指指し確認の徹底で、動作一つ一つを止める そんなので解決はしない・・・そう思いました。 この悩みは、職場全体の悩みです。 ナット在庫の配置を考えるのか？ 電子量りの運用を変えるのか？ いえいえ、そんなことではなくて 自分が職場になじむ・・・そんなことではないか？ と、私は考えました。 職場のベテランさんに相談して、１日でも早くとけこむ。 即解雇になるか？職場に相談する。 必要ない長文、たいへん失礼しました。 この後、素敵な回答が打たれるといいですね。 私も質問者様のよう、がんばってみます。
お礼
お忙し中、回答して頂き、どうも有り難うございます。 確かに、自分自身の努力で、職場になじむ努力は今以上に必要だとは思います。（その為には、一日も早く仕事を覚える事ですが。）
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お礼
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