アニメーターの正社員採用

質問

サンライズのwikiを読んでいて、虫プロがアニメーターの方々も正社員として採用したため、正社員が多くなりポスト争いと人件費で会社が傾いたのを教訓にサンライズでは一部の社員（たぶんプロデューサ？）以外は業務委託だという風に書かれていました。

なるほどと思いました。虫プロのケースがあったからアニメーターさんを正社員で雇う会社は無いんだと。ですが、ジブリ（採用時から正社員）、京都アニメーション（採用時から正社員）、P.A.works（実力に応じて正社員）みたいにいまだに正社員で採用する会社がありますよね。こういう会社では虫プロのような問題は起きないのでしょうか？

※決してアニメーターさんを正社員にするのに反対だと言っているわけではありません。むしろ、アニメーターさんの待遇をよくしたい派です。

回答No.1

chiychiy · ベストアンサー

こんにちは

芸術的な部分が多いのでフリーランスの方がいいのでは
ないでしょうか？

それとアニメの制作は常にあるわけではなく、予算も潤沢ではありませんから
人を常に雇って定期的なお給料を出すのは厳しいと思います。

前出の虫プロでさえ、世間から見れば儲かっているように感じるかもしれませんが
内情は苦しいと思います。
他も五十歩百歩でしょう。

それと、先にもいいましたが、クリエーターとして同じ人を雇っているメリットは
ありますが、新しい感覚を入れて行かないとどうにも行き詰ってしまうことも
考えられます。

実力というのは、他に引っ張られたくない貢献度の高い人のみになりますから
やはり狭き門であることに変わりはないです。

アニメは著作権だけでは事務所は食べていけないと思いますので
大変だと思います。
正社員で雇用したりするのは、定期的な仕事とヒット作が保障されない限り
難しいかもしれません。

お礼

>クリエーターとして同じ人を雇っているメリットは ありますが、新しい感覚を入れて行かないとどうにも行き詰ってしまうことも考えられます。

大いに納得です。確かにジブリや京アニ、PAはどこもヒット作品に恵まれてますが、アニメーターさんたちも一つの会社の作品ばかりやっていると汎用性のある力が身につきませんよね。