事務の正社員として採用されましたが、悩んでいます。

質問

やりたい仕事内容だったので、採用されたのは嬉しいのですが・・・。
今日、若い、一人の人事が面接をしてくれました。その場で、即決で採用をいただきました。
ですが、求人広告に記載の無かった固定給１８万と言われ、残業代が無く、とても忙しく一日だいたい９～１０時間勤務の様です。

固定給なので残業代が無い、プラス交通費。との事・・・。賞与は有るとだけ言われました。
通勤時間は片道１時間くらいです。

転職活動を１年やってきて、やっと採用された会社ですが、待遇面で考えてしまいます。

固定給だと、基本給が１０万くらい（以前２０万もらっていた会社が固定給で基本１０万でした）だと思うので、賞与有り、という事は、年に（１ヶ月分）１回の可能性があると思うのです。

最初は低くても正社員で長くやってれば、派遣より良い給料になると思っているのです。
ですが、固定給だとサービス残業だし、賞与低そうだし・・・。
固定給と思ってなかったので、複雑な心境です。
贅沢な考えでしょうか？
以前、ここのサイトを見てたときに、即決する人事は良くないと書いてありました。
それも不安な材料です。
みなさんの意見聞かせて下さい。
乱文ですみません。
入社まで時間がないので、焦ってます。
よろしくお願いします。

回答No.4

skoncho · ベストアンサー

初めまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^)

>>残業代が無く、とても忙しく一日だいたい９～１０時
>>間勤務の様です。

ここの部分がネックになっているのであれば、質問者さん
が入社後に就きそうな仕事に従事している人の出社時間と
退社時間を尋ねておきましょう。

ちなみに、９時間拘束(休憩１時間)というのは一般的な
時間です。逆に日本で８時間拘束(休憩は最低４５分)を
探す方が難しいですね。仮に8:30開始で、休憩１時間、
10時間労働でも終わりが19:30。内容が非常に多忙とい
うのはありえますが、時間的には遅いなどと言うと怒ら
れるような時間帯ですね。

>>固定給なので残業代が無い、プラス交通費。との
>>事・・・。賞与は有るとだけ言われました。

固定給なので残業代がないというのは違法ですが、まぁ
ぶっちゃけのところを教えてくれたのでしょう。そして、
問題は賞与があるとだけ言われて、その後を聞かなかった
ことですね。ここでいくら聞いてもらちがあかないでし
ょう。明日にでも担当者に電話して聞いてみましょう。
可能であれば、入社３年目の平均とか、○○歳の人の
平均とかが参考になると思います。(何ヶ月分とか言わ
れても、細かいカラクリは直ぐには看破できないかも)

>>最初は低くても正社員で長くやってれば、派遣より良
>>い給料になると思っているのです。
>>ですが、固定給だとサービス残業だし、賞与低そうだ
>>し・・・。

どこまで考えられても、質問者さんの憶測に過ぎません。
疑問に思われることは担当者にきちんと尋ねましょう。
それが世間相場かどうかは、それからの話ですね。

>>以前、ここのサイトを見てたときに、即決する人事は
>>良くないと書いてありました。

若い担当者に任せておいて、とりあえず入社させてしま
うと考えれば、たしかに良いとは言えませんね。ある程
度は辞めていくのを想定して、とりあえず入社という
雰囲気はしないでもないです。

ただ、その担当者さんの力量やキャリアは私には分かり
ませんし、あとは質問者ご自身がその会社を見て、担当
者を見て、そして答えを出す以外に誰も解答は持ち合わ
せていないと思い思いますよ。聞くことは恥ずかしいこ
とではありません。頑張ってください。(^_^)

回答No.3

ruru-po2

まず・・・「賞与あるだけマシと思いましょう」。

賞与は会社の業績によって左右されますから、賞与の額を基準にするのは辞めた方がいいですよ。

ただ、
＞即決する人事は良くない
というか、サービス残業して当たり前、と公言してしまうのはいささか問題ですね。
労働監督署の調査がないとタカをくくっているのでしょうか・・？

ま、それはおいといて、昇給のシステムだけは確認しておいた方がいいです。
完全実力主義なのか、単に勤続年数に比例するのか。
モチベーションも変わってくると思います。

固定給の額については、業務内容、質問者様の年齢・能力が分からないので、高いとも安いともいえません。

回答No.2

kaiu

賞与の詳細も聞いてないのに
入社してしまうのでしょうか。

待遇に関しては根掘り葉掘りでも
事前確認した方がいいですよ。
もっともその時言われた事が
後になって違っていたというのも多々ありますが、
「話が違うじゃないですか」
と　その時言えるじゃないですか。

回答No.1

J160E

一日９～１０時間勤務が忙しいとはとても思えないんですが、それはそれとして。

この内容だけではよく分からないのですが求人広告と
給与の内容が違っているということなのでしょうか？

やりたい仕事内容ということなんでまだ救いがありますね。

その先のさらなる転職も考えて無職よりは良いと思いますけど。