派遣先の仕事が少ない
- 派遣社員の仕事が少なく、契約書に記載された仕事がほとんどない状況です。
- 派遣元からの指示者もおらず、周囲の社員に仕事を頼むことが多いです。
- 派遣先は管理体制が整っておらず、システムや指示系統が不明瞭です。派遣会社への相談も進展がない状態です。
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派遣社員：派遣先の仕事が少ない
派遣社員です。 ２６号業務の事務用機器操作の業務。 主にＯＡ機器操作ですが、１日の半分しか、仕事がありません。 契約書に記載されている方から、お仕事をいただいたことがありません。 特に、お仕事を指示する責任者的な方がおらず、 事務の女性から指示されたり、周囲の男性社員に「何か無いですか」と声をかけたり、 毎日声をかけるのは、キツイため、その男性社員に、会議の席で 「派遣さんがお仕事の空きがある」と、声をかけていただきましたが、 その後も、同じ状態です。 その反面、社員は、男女とも１０時頃まで、残業することもあるそうです。 このように、システムや、指示系統などが、全く管理されていない会社の 場合、どのように対応したらいいのか、わかりません。 派遣会社に申し上げても、話を聞くだけで、何の進展もありません。
- bous15
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質問者が選んだベストアンサー
そういう派遣先はよくありますよ。 受け入れ態勢が整っていない、忙しくて教える暇もない、教えても派遣では不安だ、派遣先の指揮監督者と現場には温度差があるものです。ただ概ね暇こいてもらっても、突発的にお願いしたいときにいるだけでありがたい、それで十分と思われることも多々あるものです。 これはもう派遣会社に強く希望する、暇なら契約解除したいところまで話をもっていかないと、派遣会社も動いてはくれないでしょう。それでダメなら次の契約で終了してもらうしかありません。派遣会社も派遣先はお客様なので強くは言えないでしょうし、派遣先も暇でもカネ払ってるんだからという思いもあるでしょう。雇用関係のある派遣会社と話し合う以外ないでしょう。
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- yaasan
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その会社はそういう体制なんですよ。 諦めて続けるか、別の仕事を探すか、あなたの気持ち次第かと。 半日分の仕事で一日分の給料がもらえると考えれば悪くないと。
お礼
体制だけは、変えられないですね。。。 別の仕事を探すことに、集中したほうがよさそうです。
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お礼
>>受け入れ態勢が整っていない、忙しくて教える暇もない、教えても派遣では不安だ 当たりです。 いつまでも、社員のお局様にしか、お仕事依頼をしません。 3日以上、ヒマ状態が続くと、危険ですね。