会社の備品購入するには？

質問

転属になり、違う部署になりました。

ＰＣがPentium４でモニターがちらつきます。
非常に嫌です。見にくいです。目が悪くなりそうです。

イスがボロイです。歴年経過の汚れもあります。
下にあるキャスターがうまく回らないようで、強引に動かさないと座ったまま移動できません。

最低モニターだけでも取り替えたいのですが、ちらついたり、にじんだりするだけで、
映りますが嫌ですね。

根本的に映らないとかじゃないと買ってもらえないのでしょうか？

というか、会社へのアピールもしていないようでした。
その部署の係長は何事も我関せずというようなスタイルです。

少しモニターのことも言いましたが、業務中にずっと見ているわけでは無いから。とのことです。
また、イスについては、そのイス悪いの？という始末。

そりゃあ、イスは座れますし、モニターは映りますけど。
どちらも減価償却終わっているでしょうし、いい加減会社へ申請したら？って思っています。

私がその係長より上の上司や他の部署の係長と仲が良いので話しても構わないのですが、
その係長の機嫌を損ねないかと心配で、何もしていない状況です。

その係長が定年や異動にならないと何もできないのかなって思っています。
私はその後、その部署を継ぐ者として配属になったらしいのですが、
ここは我慢でしょうか。

モニターくらい自前で余りの予備モニター１４インチがあるので、持って行ってやろうか！？
と、思うくらいですが気まずくなるですよね。

みなさんは、会社に対して自部署の備品を購入するときには、
どのように申請やアピールをしていますか？

根本的に壊れていないものは買い換えにくいですかね～？

回答No.2

mimazoku_2 · ベストアンサー

多分、その係長の「静かな抵抗」だと思います。

・椅子については、キャスターの軸がゆがんでいると軸折れにより転倒の可能性があります。
・モニターについては、眼精疲労やそれに伴う、視力低下の原因にもなります。

そして、これらは「労働災害」の可能性があることを、係長に伝えましょう。
それか、親しくしてる上司にポロっと漏らしましょう。

例えば、労災の定義とか、労災認定されたら、会社はどうなるのか？
など、周囲から固めていく作戦に打って出るのです。

お礼

＞例えば、労災の定義とか、労災認定されたら、会社はどうなるのか？

この辺はその係長は考えていないと思います。というか、考えていません。
と思います。

そういう線で行くなら、親しい上司へのつぶやき作戦が良いのかもしませんね。
ただ、私は移ってきたばかりの人間なので、まだその部署の見えていない部分が多いので、
後々が心配ではあります。現時点では。

回答No.3

demerger

稟議手順について社内規程が無いのでしょうか？

お礼

あるのでしょうけどね。

その係長は、話しかけられたら話すけど、必要最低限だけです。
それに多少の趣味や嗜好の話で普通仲良くなるのですが、
そんなの必要ない。好きにしてくれ。という態度です。
世捨て人感がありありなんですね。

上に言っても無駄とか、思っているのでしょうね。

回答No.1

oo14

そこに金をつぎ込んでもその１０倍ぐらいな成果（らしきもの）をあげれば
問題ないと思います。
企画書とでもいうか、イスとモニターの変更は＊＊するのに問題がある。で
とりあえずは良いはずです。あとは有言実行あるのみ。
そのくりかえしでしょうね。ピッチをあげれば、そう期間はかからないのでは。
それをするために配属になったんでしょ。
あなたの給料分ぐらいはどうってことないですよ。会社の為を思えば。

お礼

営業職ならそうなんでしょうね。