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退職者からの未払い賃金請求に関する問題とは
neKo_deuxの回答
- neKo_deux
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> 会社は９：００に始まるのに30分前に会社に来て掃除や準備が当たり前と思います。 > 帰りも、６時で営業時間がおわって、後片付けに３０分はかかるのが当たり前と思っていました。 そして、働いた分の賃金を支払いするのも当たり前なんです。 始業時と終業時、タイムカードはどのタイミングで切ってたんでしょう？ 就業規則整備して、労使協定なんかしっかり結んでみなし労働時間、裁量労働、フレックスなんか取り入れれば、ある程度は融通利かせるような事も可能です。 会社がそういう業務管理をしっかり行ってないと、労基署なんかが出張って来て賃金台帳なんか確認したら、そういう賃金不払いの案件なんかについて見て見ぬふりをするって訳にも行かなくなり、行政指導なんかせざるを得なくなります。 結果、会社の怠慢が原因で、労働者に取ってもしっかり仕事を仕上げたいのに退勤しなきゃならなくなるとかって話になると、余計な負担かけるって話にもなりかねないです。
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