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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：正社員登用選考）
正社員登用選考についての質問
このQ&Aのポイント
- 臨時社員から正社員への登用選考があり、志願理由を記入して提出する必要がある。
- 資格が必要な試験は入社三年以上経験しないと受けられないが、資格がなくても仕事の内容は変わらない。
- 登用選考で正社員になれる場合でも、資格取得のための勉強を進めたい。
- oikwa
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質問者が選んだベストアンサー
正社員よりも仕事していれば嫌でも正社員になれるよ なぜなら正社員は非正規より仕事していないと、結果的に いられなくなり、後釜に正社員として登用されますけどね 何が難しいのかな。 会社というのは資格なんていうのは持っていて当たり前なので 不足している資格あればとるように指導されるので、嫌でも とることになりますよ。 <臨時と正社員は仕事の内容はほとんど変わりありません。 仕事内容同じなら、その正社員が100仕事したとするのなら 貴方は正規社員なりたいのなら100以下の仕事はありえないという ことになりますよ、正社員がそんなにがんばって仕事するなと 文句いわれていれば順調ということなのですよ。
その他の回答 (1)
- 中京区 桑原町（@l4330）
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回答No.1
何を聞きたいのですか？ >志願理由を考えていたのですが、なかなか上手くいかず、多くの人の意見を聞きたい 我々に志望理由を考えてくれと言う事ですか？ 考えますから下記の質問に答えてください ・業種 ・企業規模 ・職種 ・具体的仕事内容 ・将来の夢（職場での役割・地位など） ・年齢 ・性別 ・家族構成
お礼
ご意見ありがとうございました。