派遣勤務ですが・・・辞めようと思ってます

質問

誰にも相談できずに困っているのでアドバイスいただければ、と思います。

私は２０代前半の女です。

２ヶ月前から、紹介予定派遣として事務職で働いています。

６ヶ月働いた後に、契約社員になる予定です。

会社自体はとても良い雰囲気で、今のところは人間関係で困っていることはありません。
仕事を教えてくれる方も、とても親切で助かっています。

問題は、派遣から契約社員になったときの給料です。

はじめ聞いていた条件とは違い、また、面接のときに言われた給料とも違い、給料がガクっと下がってしまうことを後から知りました。
(詳しくは言えませんが、高卒の初任給よりも低く、ボーナスも無しで、アルバイトの方が稼げる額です＾＾；)

しかし、仕事量はとても多く、複雑で難しい仕事内容で、責任感の要る仕事ばかりで、正直ついていくのも大変です。。
仕事量に対し、給料が低すぎます。。

入る前にきっちりと確認しておかなかったことが原因だと思い、とても反省していますし、
入社してしまったことを毎日後悔しています。。

仕事をする上で、働く環境や人間関係が良いことも大事なことだとは思うのですが
この給料では将来も不安ですし、一人暮らしも出来ないので
働きながら別のところに転職しよう、と考えています。

しかし、私は次に辞める人の後に入り、今引き継いでもらっている状態で
教えてくれている方もすごく良い方なので、もし次に仕事が決まったとき、とても辞めにくいです。。

「教えてくれた人の努力が水の泡だ」と思うと、すごく心が痛むし、ほかの仕事を探すのが後ろめたいです。。

自分の人生なんだから、仕事をやめた後のことなど考えなくて良いのに、どうしても
毎日、「我慢して続けたほうが良いのか？」、「転職したほうが良いのか？」と自問自答を繰り返してます。。

でも、やはり気に入らないのが給料面です。。
生活が苦しい・・と少しやんわりと上の方に相談はしてみましたが、変更することはできないと言われてしまいました＾＾；

・　辞めるにしても、仕事の引継ぎのことなど考えると辞められない状態で、
　　辞めた後のことを色々考えると、お世話になった方に本当に申し訳ない、と思うのですが
　　これは別に考えなくても良いんでしょうか？？

・　転職するとしたら、契約社員になる前に今の会社を辞めたほうが良いのでしょうか？
　　契約社員後だと、辞めにくくなるんでしょうか？

↑のことについて、悩んでいます。。

良ければアドバイスに乗っていただけないでしょうか？お願いします。

回答No.3

tontodromo

契約社員は、正社員と違って期間の定めがあるので、途中で簡単に辞めることはできません。

ですから、辞めるなら契約社員になる前です。
はじめに聞いていた条件と違うなら、事実と相違する場合の即時契約解除の権利が行使できます。
でも、契約社員の契約書にサインをしてしまったら、労働条件を了承したということになりますから、途中で辞めるのは契約不履行で、あなたに非があることになってしまいます。

折衷案として、次の方が決まるまで、派遣社員として働くという提案をしてみてはいかがですか？