次の発言について どう思いますか？

質問

あくまで人による、ちょっとした言葉のアヤということがあることはわかっていますが、皆さんはどう感じたか教えてください。

状況を説明します。派遣で新しい職場に入り業務について約2週間です。電話業務の仕事で派遣会社から紹介されましたが入ってみれば電話は今のところあまり鳴らずエクセルを使ったデータ入力などを中心にやらされています。企業面談の時は電話の業務をメインに会社側も話を進めてきてエクセルは出来ますか？とサラッと聞いてきただけでした。エクセルが入力程度で得意ではないこと、オーダーされた電話のスキルについては問題ないということはしっかり伝えてあり採用となりました。

なので入力はいいが集計だの分析だの関数だのが出てくればお手上げで教わり教わりやっています。それでも2週間前よりは覚えてきていますし4つ任されている仕事も酷く遅れを取ることはなく質問こそ頻繁にしますが、そこまで手を煩わせてはいないと思っています。

ワタシの配属部署は人が少なく前任者が出産のため辞めて以後、年配の女性マネジャーと２人で電話対応とデータ入力・集計業務、その他の事務業務を行っていますが、そんな中で出た会話に違和感を覚えました。

今日、例によってエクセルの集計業務を追加され教わっていた時のこと。「ただデータを入力・集計するだけならアルバイトでも出来る、○○さん（ワタシのことです）にしか出来ない仕事をしていかなくてはいけない」　とマネジャーが熱く語りだしました。マネジャーはデータを分析した集約もワタシにさせたいようで入ったばかりで覚えることも沢山あるだろうけど、今回ワタシなりの集約・分析のまとめをやってみませんか？嫌じゃなかったら・・と言いました。そこまではいいのですが「今後どこかの会社と ご縁が出来て仕事していくにしても、ウチ（今の企業）で続けていくにしても覚えていかなくてはならないし・・」と言いました。

個人的な感覚だと育てて行こうと思う人材に対して何か発言するなら「これから活躍してもらうためにもやってもらわなきゃ」と言うならわかるんですが、他所の会社云々が先に出てきた時点で次期更新は考えていない、こいつは使えない。という判断をすでにされているということかな、、と感じました。

確かにエクセルは基礎の基礎からわかってません。が、初めてやること以外は大抵1～2回確認して覚えてきてはいます。そこまで酷く手を煩わせているとは思っていません。電話対応については全く問題なく、こちら（企業側）の期待以上だと言われました。派遣の初回契約は2ヶ月です。既にクビの烙印を押されたのかな・・と少し萎えてしまいました。気にしすぎでしょうか？

皆さんはどう感じたでしょうか？
長文お読みくださりありがとうございました。勿論、契約期間は全うしますし長く居られるなら頑張って覚えたいと思ってもいます。が、今後のことを考える参考にしたいと思っています。

よろしくお願いいたします。

回答No.1

kingyo_tyuuihou

＞皆さんはどう感じたでしょうか？

言葉のまんまで、「時期更新はない」ということはありません。
「他所に行っても」というのは、「会社側からうちにいてもらって当たり前」
みたいな言い方は、質問者さんの意志を束縛したり、干渉したりしかねないと
考えたうえでの配慮だと思います。

「あなたにはうちの会社に残ることもできるし、
嫌なら他所にうつることもできますよ。
どちらにしてもこの程度の仕事を覚えておいても損はないから
頑張って我々のためにあれこれ手伝ってください」
という感じだと思います。