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通勤時の自動車同士の事故での通院、労災使用について
saltmaxの回答
- saltmax
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乗務中、通勤中の交通災害で 車対車、車対人、自転車対自転車、自転車対人 すべて労災、通勤労災は使えます。 また、車対車、車対人、車対自転車で被害者の場合、 当然、自賠責も使えます。 自損事故では自賠責は使えませんが労災、通勤労災は使えます。 車対車の事故の場合だと監督署に労災申請をしても自賠責を優先しろって 言われます。どちらでも自由ですが。 また、労災、通勤労災は被災した場合に必ず使わなければならないものではなく 費用を負担する人がいれば使わないことも自由です。 労災保険を使わなくても災害の監督署に対する報告義務はあります。 警察の事故処理をして 過失割合が決まりますが 自賠責の場合、7割未満の過失のけがは減額がありません。 損保の保険の場合は減額があります。 労災は被害者、加害者関係なく、過失割合に関係なく支払われます。 健康保険の第三者行為による傷害届をだせば 相手がある事故でも健康保険も使えますが 相手に健康保険の保険負担分は請求しますし、貴方も自己負担分請求しなければ なりません。損保がかめば損保が健康保険に支払い加害者に過失割合分を請求します。 事故の被害者、加害者はけがをしている方を被害者と呼んで区別しますが 過失割合とは無関係です。 会社に言うのに業務上災害の労災ではなく通勤災害の労災と区別していわないと だめですよ。 監督署の扱いが違いますから。 損保は契約次第でしょう。業務上の災害を担保するものでないと 当然その様に言うと思います。 会社の帰りのどこかに立ち寄ってからの事故なら通勤ではないので 損保は無条件に支払うと思います。 契約者本人の人身傷害は一時金だと思います。 また、労災の手続きは基本は本人ですが 事業所の証明と医師のコメントが必要です。 通勤災害 http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/rousai_hoken/tuukin.html http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/dl/040325-12-02.pdf
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