裁量労働制の出社時間・退社時間・残業について

質問

裁量労働制を適用している企業に来月から就職する事になりました。
職種はwebデザイナーです。
就業するにあたり、就活の際に活用した口コミサイトで再度この企業を検索してみたところ
「長時間労働が常態化しており、ライフワークバランスが取れない。若い社員は早く帰れない。」
という新しい口コミが投稿されておりました。

裁量労働制の会社で働くのは初めての為、調べてみたところ
○労働時間を社員の裁量にゆだねるため具体的な労働時間の指示は無い
○みなし残業代が給与に含まれており残業代は無い
とあったのですが、
上記のような長時間労働が常態化している社風の会社で
「早い時間に出勤し、早い時間（といっても20時前後）に帰宅する。」
という働き方をしたらほかの社員に悪い印象を与えてしまうでしょうか。

裁量労働制で働くデザイナーさん達のワークスタイルをお聞きしたいです。

回答No.2

TooManyBugs

>という働き方をしたらほかの社員に悪い印象を与えてしまうでしょうか。
成果次第。
最初は変に思われても一月もすればそういう奴だとして認定されます。

お礼

回答ありがとうございました。
裁量労働ですからやはり一番重視されるのは成果という事ですね。
自分のワークスタイルを貫いて早く帰れる環境を作りたいと思います。

回答No.1

cubetaro

デザイン業界は、基本終電までです。
　なので、朝遅く出社して、終電で帰る方が印象が良いです。

　だいたいどこの会社も一緒なので、そのループから抜け出したい人は実務経験を積んでフリーランス（又は起業）になります。

　フリーランスになると、責任は重くなる代わりに自由が手に入るので、うまくスケジュール調整をすれば、のんびり仕事ができます。

お礼

回答ありがとうございました。
制作会社＝終電まで勤務というスタイルはやはり常態化してるんですね。
実は私は逆で、フリーランスの業務に疲弊し現在就職活動を行っています。
ライフワークバランスが取れる制作会社を見つけるのはやはり難しいんでしょうね。