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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:就職活動の電話)
就職活動の電話応募での対応について
このQ&Aのポイント
- 既卒の就職活動において、求人に応募するために電話をかけた際の対応について問題がありました。
- 約束に遅れて連絡があり、面倒臭そうな態度で無経験のことを聞かれた上で断られました。
- このような対応は一般的なのか、今後の参考のために知りたいです。
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質問者が選んだベストアンサー
新卒で就活をした者です。 合否に限らず結果は知らせると言って連絡がなかった企業は一部ありました。 しばらく待っても連絡がなかったので、こちらから電話したところ普通に不合格を知らされるだけでした。 既卒で就活をしている友人もいますが、人事がいい加減な所に関する愚痴をよく言ってます。なので、質問のような対応はよくあることだと思います。電話がかかってくるだけましかもしれません。 私の場合、人事がまともにするべきことをしない企業だから不採用で結構という気持ちで切り替えました。
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- rikimatu
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回答No.3
連絡が来なかったり、面接の段階ではそんな面倒臭さそうな対応はあります。 電話の段階はないですね。 まあイライラしないでください。 もしそこで採用されたら、もっと嫌な思いをしてたと思いますよ。
質問者
お礼
そうですよね。絶対嫌な目にあっていたと思います。別の面接もあるので忘れるとこにします。 回答ありがとうございました。
- tzd78886
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回答No.2
入社前にわかったのだからよかったじゃありませんか。入社後にひどい会社とわかることもあります。先日入った会社は「スキル不足」とか言って3日で解雇されました。入社前にスキルチェックも何も受けていません。労基署に相談したら、「試用期間中なので法的には問題なく、民事にするしかない、裁判をするとその費用のほうが高くつく。できるのはあっせん位」と言われ、1か月後にあっせんに応じたら、「出せるのは1万だけ。不満なら裁判でも何でもしてください」という態度。泣く泣く受け入れましたが、こういうひどい会社があるのです。
質問者
お礼
入社後はキツイですね。酷い話です。 回答ありがとうございました。
お礼
そうですね。言葉が悪いですがいい加減な人事のいる会社になんて願い下げですので断られて良かったと考えるようにします。 回答ありがとうございました。