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組織を引っ張れるのは何歳あたり？
もし、定年制のない会社だとすると、経営陣や管理職だと引っ張るのは何歳から何歳くらいまでだと思いますか？ 能力は右肩上がりではなく、能力の充実以外に積み上げた経験の反対に衰えがあるように思えます。 流動性知能、結晶性知能？のピークって、それぞれ30代後半、60代くらいだったと思います。
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