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評価が低い自分の仕事術と信頼回復の方法とは？
star460219の回答
- star460219
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「フォントサイズ画違うことに」「何処の会社言っても」「意識を帰ればいいのでしょうか」 揚げ足をとるつもりはありませんが、上記のような誤字があります。 また、文章的にもわかりづらい部分も見受けられます。 このような事が仕事の評価につながっているのではないでしょうか？ 頑張っている・・というのは自己評価であって、質問者様を評価するのは 御自身ではなく、会社の上司であったり経営者が評価するのです。 会社の上司や経営者の評価は真摯に受け止めるべきでしょう。 具体的に何が悪いか・・という事を上司の方が仰っているのですから、 その部分について気を付ければいいのではないでしょうか？ 私には質問者様の気持ちや意気込みが空回りしているように思えます。 また、御自身に過剰な自信があるのではないでしょうか？ 通常であれば、自身で作成したものをアウトプットした際には、それを 読み返し、誤字・脱字等を先ずは自分でチェックするのが当たり前だと 思います。 フォントの違いであれば、文章を読まずとも、一目でその違いがわかる はずです。 それがわからなかった・・という事は、アウトプットしたもの を確認していない・・という事だと考えます。 確認しない・・延いては自信過剰なのか？と感じます。 仕事が早い事に越したことはありませんが、いくら早くても間違いだらけでは 意味がありません。 仕事に対する意欲は上司の方も認めておられるのですから、あとは御自身が どれだけ丁寧な仕事をするか・・という事だと思います。 少し時間を割いても、自分のした仕事を自身でチェックしてから上司に上げる・・ というような癖をつければ、上司からの評価も良くなるのではないでしょうか？
noname#197775
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