体調不良による退職

質問

障がい者枠で8月から働き始めましたが、持病が悪化しており退職を考えております。診断書で就労不可であれば、即日辞める事は出来ますか？まだ仕事は始めたばかりなので、引き継ぎなどもありません。教えて下さった方には悪いのですが、自分の体調第一で考えております。

その際、どのように上司に伝えればよろしいでしょうか？
先程質問させて頂きましたが、部署のトップの人、No2の人、どちらに最初報告すれば良いですか
？大変困ってます、宜しくお願いします。

回答No.1

hagecyabinn · ベストアンサー

＞診断書で就労不可であれば、即日辞める事は出来ますか？
会社が認めれば可能。ブラックでもなければ揉める事無く退職出来るだろう。
面倒見の良い会社であれば休職を薦められる可能性もある。

＞その際、どのように上司に伝えればよろしいでしょうか？
診断書を提出し、退職する意志を伝える。

＞どちらに最初報告すれば良いですか
通常は直属の上司に相談する。
その辺がハッキリしないなら部署のトップで良い。

お礼

的確なご回答有難うございます。
診断書があった方が確実ですね。
金融機関なので、その辺りはしっかりしてると思います。今日の業務終了後、話します。有難うございました。