通勤経路について

質問

IT系の会社で働いている者です。

この度、新しくプロジェクトに参加することになり
本社とは別の場所に通勤することになりました。

上司から最寄り駅と通勤経路を提示され、
今週中に定期代振り込んでおくからと言われましたが、
家に帰って自分で経路を調べてみたら明らかに遠回りでお金もかかるルートでした。

混み具合や遅延の頻度などの関係もあるのかもしれませんが、
個人的には乗り換えも少なく、乗車時間の短いルートの定期を購入したいと思っています。

ですが、支給された定期代よりも安いルートで通勤するとやはりまずいでしょうか？
会社の人は細かく通勤経路までチェックしているものなのでしょうか？

回答No.1

tzd78886 · ベストアンサー

会社によりますが、普通はそこまではしません。但し、届け出たのと別ルートで通勤すると、事故が起きた時にトラブルになる可能性は大いにありますからお勧めしません。

お礼

ありがとうございます。

回答No.8

kitiroemon

会社から、定期券を現物支給されているわけではなく、現金で支給（口座振り込み含む）されているのであれば、たいていの会社の場合、何の問題もありません。
会社が設定している通勤経路は通勤費支給のための計算経路でしかなくて、実際に従業員がどのような経路で通勤しても構いません。定期券を買うより、回数券のほうが安くつくのであれば、それでも構いません。

また、通勤災害は労災保険法等の法律上は「合理的な経路」であれば認定されますので、会社が設定している（あるいは、会社に届け出ている）経路とは関係しません。日用品の買い物や通院のために回り道するのも許容範囲です。通勤経路上であっても、退勤時の友人との飲み会帰りは通勤災害の対象にはなりません。
逆に、会社が設定している経路のほうが遠回りで「合理的でない」と労基署に認定される恐れもあります。

そうはいっても、通勤費支給経路と違うのは気持ち悪いということであれば、上司または会社の担当の方に相談なさったほうがいいと思います。首都圏の鉄道網は複雑ですので、通勤費担当者の単なる検索・計算ミスかもしれませんし。。。

お礼

ありがとうございます。

回答No.7

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

人事・総務関係者です。

>上司から最寄り駅と通勤経路を提示され、
>今週中に定期代振り込んでおくからと言われましたが、
>家に帰って自分で経路を調べてみたら明らかに遠回りでお金もかかるルートでした。

いくらの通勤定期を買ったかまではチェックしません。

単純に忙しくて間違えた、路線検索サイトの誤りかもしれません。
上司の方に「安いルートを見つけたのですが、
　こちらでご承認頂けないでしょうか？」と提案してみては？

喜ばれるかもしれませんよ。

お礼

ありがとうございます。

回答No.6

felixthecat

こんにちは、質問主様：
人事担当経験があります。以下、回答します。

通勤経路ですが、現在ではいろいろ便利なツールがあり、最短で経済的なルートを検索してくれるものがあるようですね。それを利用していればこんなことはないはずだったのですが、どうしたわけでしょうか？

原文を読むに、問題となるのは：

☆通勤時に災害に遭った場合、労災認定されるかどうか？

がポイントになります。例えば：

会社の認識しているルート：　　A駅　→　B駅経由　→　C駅
質問主様が実際に使うルート：　A駅　→　D駅経由　→　C駅

とします。

この場合の、Ｄ駅で事故に遭った場合、会社としては通勤の途中だったとは見なしません。勤務中の事故ではないので、労災の認定が出来なくなってしまいます。

会社として認識しているルートはより高額で遠回りだったとしても、その分の金額を払っていますし、そのルートで通っているものだと思っています。

万が一の場合の事をよくよく考えて下さい。大した差額でもないものを、もらってラッキーなんて思っていたら、大事故にあってより損害が出ただなんてシャレにもなりません。

会社がチェックするのかどうか、ではなく、ご自身の保身の為に情報を修正した方がいいです。

お礼

ありがとうございます。

回答No.5

Ciccino

その上司や会社にもよるかと。

別の場所で勤務するということに対して手当てを付けたいが手当てという名目だと出ないので交通費という名目で落とすために高い交通費を故意に支給している場合も。

とりあえず上司に聞いてみては？

お礼

ありがとうございます。

回答No.4

takuranke

＞支給された定期代よりも安いルートで通勤するとやはりまずいでしょうか？
安い経路を知り、なおかつ実際にそちらで定期購入して、
差額を黙って懐に入れる行為を着服とか横領とか言います。

会社にばれたら処分対象になります。

ちなみに、通勤災害の場合、会社に提示した経路や指示された経路ではなくとも寄り道などしていないのであれば通勤災害と認められることがあります。

お礼

ありがとうございます。

回答No.3

kamobedanjoh

まずいです。
通勤手段と経路は、申告制になって居ます。
会社から示された経路が、不経済・不自然であったら、その旨を申し出て経路変更すべきです。
上司のからの提案は、申告の妥当性の確認に過ぎません。
提案通りのルートで通勤される分には問題ありませんが、通勤費用を浮かすためのルート変更等は、一種の詐欺行為ですし、通常の通勤ルートとされている通勤手当対象ルートから、正当な理由無く経路変更していた場合は、通勤途中の事故に対する労働災害適用が無くなります。
一例として、退勤後の催し物参加からの帰路、事故に遭っても労務災害に認定されず、大幅支出増と収入減となります。
申告時、保育園への子供の送迎がルート申告されていれば、保育園からの送迎時の事故も労災認定されるとの法解釈もあります。
通勤に限らず、何事にも偽りのない人生を送って下さい。

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

びえひいと（@viejito）

正直に申告して変更してもらってはいかがでしょうか？
通勤災害が労災で認められるためには、会社の指定した経路である必要がありますし、
近場の出張の場合、経路から定期の範囲を除いた額が支給されますから、都度、虚偽申告するはめに陥ります。

お礼

ありがとうございます。