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仕事がつらい
21歳女です。 飲食店で働き始めて2ヶ月が過ぎましたが、仕事がつらいです。 仕事内容がかなりハードで覚えることもたくさんあり、まだ完璧にはできずミスをしてしまいます。 お店もかなり忙しく、作業は素早さが求められるのですが、先輩たちのように素早くできず、いつも急かされます。 言われたことをしっかり出来ない私が悪いのですが、店長(男)には 「まじめにやれよ！」「同じこと何回も言わせんなよ」 など毎回言われるので、精神的につらいです。 仕事がかなり忙しいのでイライラしてるということはあると思いますが。 店長は異動で半年前に今のお店にきて、その後の新人は私が初めてなので、何か置く場所が違うや、ちょっとしたミスがあると私のせいにされます。 それ私じゃないですとも言えず、すいませんとしか言えません。 普段は優しい店長ですが、私がミスが多いからか基本私には冷たいです。 長くなってしまいましたが、働いてて楽しくないし、またミスをするんじゃないかとビクビクして仕事をしています。向いてないんだと思います。 なにを質問したいのかもわかんなくなってしまいましたが、最初の頃はみんなこんな状況ですか？ 同じような方いらっしゃいますか？ もう仕事やめたいです。
- mama_glayer
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- ok1ok2ok3
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今すぐ辞めちまえ。そんな店は人権侵害だ。
- sunsowl
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>店長は異動で半年前に今のお店にきて、その後の新人は私が初めてなので、何か置く場所が違うや、ちょっとしたミスがあると私のせいにされます。 「私ではありません」と、何故はっきり言えないのでしょうか。 他人のミスを部分的に被っているということは、質問者の本来のミスにその分が上乗せされて、店長から見たら質問者は相当使えない人材ということになっています。 質問者はこれからも「他人のミスまで被ってくれる」都合のいい人、のままでいいのでしょうか。 店長も、質問者にガミガミいうたびにすみませんと謝るものだから、多分「言いやすい相手」認定されていると思います。 また、飲食店で2ヶ月以上続けていて未だ同じようなミスの連続では、普通の職場だと「使えない」評価に入るかと思います。 今の環境が「極端」で、他はもっとゆったりしているかもしれないのですが、それでも自分のミスを克服できないとか、間違っていることを間違いですとはっきり主張できないということでは、他でも同様なトラブルを抱えることが目に見えているのではないでしょうか。
飲食店の募集などいくらでもありますから、 ほかのところに移ればいいんじゃないですか。 そもそもなぜそこで働きたかったのでしょうか？ こういうと、年寄りから「最近の若者は忍耐が足りん」 みたいなこと言われますが、 自分の人生なんだから他人にどう言われようが自分で 決めたらいいと思います。
- zakiyu
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働いて２ヶ月だと、早々慣れるのは難しいかなと思います。ちゃんと慣れるまで最短で３ヶ月はかかると思った方がいいと思います。 やはり、業務に慣れるしかないと思います。 上手くこなせないとか、ミスをするのであれば、ちゃんと出来るように練習や周りのメンバーにアドバイスをもらったりするのがいいのではありませんか。 その店長さんは別に質問者さんをいじめているわけではなく、上手くなってほしいからきつく言うのではないですか。
補足
回答ありがとうございます。 すごく忙しい時間が長いし、聞くに聞けない雰囲気があり、焦ってミスしてしまいます。 早く戦力になってほしいというのが伝わってくるので、余計に焦ってしまいます
- titsola
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飲食店は好きですか？ 飲食店でこれから長く働いて、色んな事覚えていきたいですか？ だったら、理由を付けて今の店は辞めましょう。 誰かのミスまであなたのせいにされていては、これからのあなたの仕事への自信が失われていくだけです。 飲食店なんて腐る程あるんですから。 一番ダメなのは、すぐ辞めるのはよくない事だという気持ちから、毎日叱られつつ仕事を続け、 そして「ああ、自分は仕事ができな人なんだ」と思い始める事です。 自信を失った人間に良い仕事、良い接客などできません。 店長が本当はいい人かどうかなど、どうでもいい事です。 あなたの事だけ考えて行動すればいいのです。 大量募集、なんて所もよしましょう。 できれば面接前にその店に客として行き、雰囲気、働いている人達を観察しましょう。 いい職場に巡り会ったら、そこで色んな事を少しずつ覚えていきましょう。 慣れてくればお客さんの顔や仕草、望んでいる事まで見えてきます。 優秀なウエイトレス、ウエイターは店内の全てが見えています。 但し、そうなるには自信と穏やかな気持ちが不可欠です。 それが得られない所で長く仕事を続けてはいけないのです。 頑張っていい仕事をしていきましょう。
- rowena119
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一生懸命耐えて頑張って続ける。 止めて違うところで働く。 どちらかの選択肢ですが、気になるのは同じミスを繰り返すところ。 何でミスするのか、次にしないための工夫は？ 例えばミスした内容と何でかなどをメモにして見る。とか。 どうせ駄目なら、徹底してやってみてそれでも駄目なら諦めるとか。 貴女自身が納得できることが大事では。
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今の職場に来て半年、 社会人経験も半年です。 アシスタント的な役割の事務をしております。 仕事がないんです。 入って数ヶ月は毎日のように仕事がないか聞いていましたが 大抵、ないといわれるのと、 今まで数々のミスをしてきたことを思うと 「ろくにこなせないくせに…」なんて思われるのでは？などと考えてしまい 段々聞くこともなくなりました。 仕事がないのはいくつか理由があると思います。 ・仕事でミスがある ・同じような立場の先輩は仕事ができる人なので、そちらに頼んだほうが確実 ・人手が足りなくて新人どころじゃない ・新人の上にもうすぐ契約が切れる人間なので、教える時間ももったいない ミスに関しては、十分に気をつけてやっているつもりなのですが どうしても出てしまって… 周りにも呆れられている状態です。 周りが忙しい中、1人暇なのは辛いものがあります。 先輩は「自分で動くのが仕事」 「分からないことは周りの人に聞いて。そうしたら段々仕事も頼まれるようになる」 と言うのですが、 正直、何をどう動いたらいいのか分かりません。 何を聞いたらいいのかも分かりません。 この状況を何とかしたいのです…が どうしたらいいのか、分からないのです。
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- 自己PRの添削をしてください。
自己PRの添削をお願いします。 就活の面接で言うないようです。 私は、粘り強い性格です。 4年間飲食店でアルバイトをしてきました。 入った当初の店長はとても厳しい方で新人にもたくさんの仕事を任せたり、厳しい注意をしたりされる方でした。それを理由に私が入ってからでも数名の人が辞めていきました。 それでも私が辞めなかったのはそれを理由に逃げるようなことができない性格だったからです。完璧な仕事をして認めてもらえるまでは続けようと決めました。 そのためにまずできるだけ早く仕事を覚えようと各料理の詳細などの知識的なことのほか、できないことはどうしたらできるようになるのか先輩スタッフに積極的に質問しました。 また、先輩スタッフを見ていると自分の持ち場だけでなく全体を見ていること、そしてそうすることでお店がまわりやすくなっていることに気がつきました。そこで私も他の人が今どこにいてどこを見ているかを見て自分がどう動くべきかを常に意識して動くようにしました。 そうして入ってから約半年後にその店長から信頼されるようになりました。 私は、××職員になっても、仕事に責任感を持ち粘り強く努力し取り組むことができます。
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- 仕事ができなさすぎて焦っています！（バイト）
大学生です。接客販売のアルバイトしています。 バイトでの仕事ができなくて困っています。 販売系の仕事ですが、もうすぐ１年経とうとしています。 新人さんも入ったのに、自分に必死すぎて先輩らしく振舞えません。 その上、新しく来た店長には、私のレベルは、「入って２ヶ月くらいの子と一緒」と、 言われてしまいました。 自分でも、情けないなぁと思っています。 だけど、店長が変わる前までは、今の自分でもお店は成り立っていました。 たぶんそれは、私が新しい仕事を習得せずに、先輩たちが頑張っていてくれたからだと思います。 申し訳ないです。 今まで、私は現実を甘く見ていたからこのような結果が出たのだと思います。 しかし、自分でもいらいらするくらいに自分の仕事の効率が悪いんです。 効率よく早くできるコツを聞いても、最終的には「コツコツやっていくしかない」っていう結果になります。 ものすごく一生懸命やっています。 でも終わらないんです。 小さな店舗での販売接客の仕事で、こんなにひーひー言ってたら、 自分は社会人になれるのかと不安になります。 店長にもあきれられてます。 見捨てられているかもしれないです。 どうか、アドバイスでもなんでもいいので、私に力を、カツを、コメントを、なんでもいいのでください！！！！！！！！！！！！！ よろしくお願いします。
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- 社会・職場
- 店長が厳しい
店長が厳しいです。 最近飲食店のフロアで働き始め、昨日で４回目の出勤でした。 面接した時や1回目２回目の出勤では優しく仕事を教えてくれたりとてもいい店長だと思っていたのですが 3回目の出勤した日にわからない仕事があり、それについて店長に質問したら「前教えたでしょ？」と冷たく返されました。店長は絶対教えたと言いましたが教えて貰ってないです。ほかの新人さんに教えたのと勘違いしていると思います。その後も私がミスをしたり質問すると「常識的に考えたらわかるでしょ？」「何も仕事覚えてねえな」「こんなの小学生でもできるわ」などと言われます。特に一番嫌なのが「何も仕事覚えてねえな」と言われることです。私は記憶力には自信ありますし、教えられた仕事は小さなミス以外ほとんど覚えてきていると自分では思っています。しかし店長は私がミスをした時だけを見たり、少しわからないところを質問してきたのを見て「何も覚えてない」と言ってきます。 また、うちの店はそれぞれ役割が日によって決まっていて、会計する人、案内する人などにわかれています。そのため昨日は自分の担当の仕事をしていたのですが、店長にそれもういいからあの仕事して！といきなり怒られ、仕方なくその仕事をしていたら自分の担当の仕事して！自分の仕事わかってんの！？と怒られました。そして自分の担当の仕事をしていたらそれいいからあれして！とループしておりコロコロいうことが変わります。担当の仕事をしていたら違う仕事をしろ！と言われるし、違う仕事をしていたら担当の持ち場に戻れ！と言われるし意味がわかりません。どこにいても怒られます。あと店長が私に何かいう時は早口ですごい小声です。なので何言ってるかわからず、混乱していると「だから〇〇！！」と2度目に大きい声で切れます。 しかも内容も詳しく話さず単語だけなので何がいいたいのかわかりません。何しても切れられるし緊張で店長が見ている時は手が震えたりします。同じバイトの先輩は「店長の言う事気にしない方がいいよ」「人少ないから早く仕事覚えて欲しくてあんななんだよ」と言っていました。 私はまだ3、4回しか仕事していないしミスとか質問するのは当たり前だと思います。店長は厳しすぎると思います。 実は私はこのバイトの前にも飲食店のバイトをしていたのですが、そこでも店長と仲が悪くなったことが主な理由でバイトをやめました。上司と人間関係を築くことが下手くそなのかもしれません。 上記のようなことがありますがミスをしてしまう自分は悪いのは分かっていますし始めたばかりのバイトを前と同じ理由でやめるつもりは今はないです。 長くなりましたが質問したい事は 新人の時は私と同じような状態だったけれど仕事を続け(仕事を完璧に覚え)たら店長の態度が変わったという人はいますか？ 店長は厳しいですがミスをしてしまうのは自分が悪いですしバイトをやめるつもりはないのでこれから状況が良くなるかもしれないと思えるような話を聞かせて欲しいです。
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- 社会・職場
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回答ありがとうございます。 働きたかった理由なのですが、時給がよかったからです。 小さい子供がいるので雇ってくれるところがあまりないので、辞めて次見つかるかな…という不安もあります。