• 締切済み

パートの初日は何やる？

本日、組立・検査のパートの面接に行き、その場で採用させていただいたのですが 次の人の面接もあり初日の持ち物だけで あとは何も説明されませんでした。 扶養内で月10万までしか稼げないことも 詳しく話せず・・・ こうした場合、初日に説明などされるのでしょうか？ 初めてのパートで不安がいっぱいです(´；ω；｀)

みんなの回答

  • yumi0215
  • ベストアンサー率30% (1335/4411)
回答No.1

急ぎで採用担当者へ連絡し、「こちらの労働条件などをお伝えできなかったのですが」とすれば都合のよい時間を教えてもらえるもしくはその場で聞いてもらえるなどしたと思いますよ。 この時間なので担当の方がまだいらっしゃるかわかりませんが、とりあえず急ぎで連絡をされてみてはいかがでしょうか。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  1. カテゴリ
  2. 生活・暮らし
  3. その他（生活・暮らし）

関連するQ&A

  • パートの初日とか慣れるまで緊張してしまいます

    9/5からパートに行きます。勤務時間は5時間です。 今から少し憂鬱です。 頑張ってついていけるかな・・・。 面接は２０人位受けて、5人採用らしいです。 なんとか採用となりましたが、仕事頑張れるかな。 私は実は精神科に通い薬も飲んでいます。 食品工場なので、お茶やお水も持ち込めないと思うし。 副作用で喉がすぐ乾くんです。 不安でいっぱいです。 よければ何かアドバイスください。よろしくお願いします。

  • 初日から仕事に行かない

    パートで採用されたのに、初日から来ない人っていいんでしょうか？ 契約書に印鑑を押したり、会社の説明受けたのに 初日から仕事に来ない人がいます。辞めたのか来ないだけなのかも不明で。 辞めるなら採用の電話を受けた時に断るべきですよね？ 採用の後に説明を受けに来て、仕事初日から来ないのは非常識だと 思うんですが、会社側は何とも言わないのでしょうか？

  • 勤務初日の服装(パート社員)

    ２２歳、女です。 某百貨店のレジのパート社員の採用が決まりました。 初日はどんな服装で行ったらいいでしょうか？ スーツがいいんでしょうか？でも正社員でもないのでスーツはどうかなとも思うんですが… 面接ではリクルートスーツで行きました。他の面接に来てる人を見ると年配の方が多かったのでその人達はリクルートではない普通っぽいスーツでしたが… たぶん若い新入社員は私くらいだと思うので…初日にリクルートスーツで来る人はいないと思うんです。 でも私はちゃんとした格好はリクルートスーツしか持っていません。 正社員でもないしパート社員なので普通の格好でもいいでしょうか？ 着ていこうと思っているのが、青のブラウスに黒のカーディガン、黒のパンツでどうでしょうか？？

  • パート掛け持ち？

    旦那の扶養に入っており、午前中パートと内職していました。最近、収入が減り生活費が足りなくなってきたし、子供の成長と共に出費も大きくなるし貯金もしたいので、夕方からのパートを職安にて見つけて面接して採用をいただきました。 午前中パートの職場は『パートだから掛け持ち良い』という事で、夕方パートも面接の時に午前中パートをやってますと知らせています。ですので心置き無く掛け持ちできるんですが、午前中パートと夕方パート、それぞれ雇用保険と労災が差し引かれますが、そういった保険料みたいなのは、申請とかしなくて放っておいても大丈夫なんでしょうか？どうなりますか？ 午前中パートの職場には夕方パートの採用された事を速やか伝えた方が良いのでしょうか？ 掛け持ち生活は慣れるまで肉体的にもしばらく辛いと思いますが、せっかく採用をいただいたので精一杯頑張りたいと思います。

  • 入社初日の持ち物

    こんにちは。 この度フリーターを脱し、正社員として中途採用されることになりました。 入社日の持ち物について質問させてください。 入社日は、入社誓約書と健康診断書、そして印鑑を持参するよう言われました。 社保完備の会社なので、年金手帳を当然持っていくものと思っていたため、何も指示がないことが少し不安です。。。 初日の持ち物は印鑑だけというのは普通のことなのでしょうか？

  • パート採用後に不採用ってことありますか？

    １週間前に従業員５人程度の会社の事務のパートの面接をして 本日、パートの採用通知がメールで来たのですが、 『出勤開始時期は、他の選考の都合により未定なので決まり次第連絡します』 とありました。 面接のときまったくの未経験ということで採用にかなり悩んでいる様子で、 １週間待ってほしい(求人サイトの募集期間がちょうど１週間でした)と言われた結果の採用だったので、 １週間経っても他に応募者がいなかったから採用されたのかなぁと思うのですが、 これって、とりあえず採用にしといて まだ面接が済んでない応募者がいてそっちの方がよかったらやっぱり不採用にしますってことはあるのでしょうか？ それとも他の採用者と勤務開始日を合わせたいとか・・？ 採用と言っておいてそのまま自然消滅されないか不安です。 保育園の関係もあって早く就職しないといけないので、 もし採用後やっぱり不採用になるなんてことがあるのなら 保険として他のパートの面接も受けておこうかなぁと思うのですが、 こんなことってあると思いますか？？ また、決まり次第と言われてもどれくらい待ったらいいのでしょうか？？

  • パート不採用

    現在52歳。15年ほど勤めたパート先を業務縮小の為退職しました。 まだまだ働かなくてはいけないのでパート探し、面接を繰り返していますが なかなか採用になりません。 歳も歳なので応募の際には何歳まで応募可能か聞いてから応募しています。 ほとんどは歳はあまり関係ないと言われます。 何が原因なんでしょうか？ 働く意欲を出し過ぎるのはよくないでしょうか。 （週何日働けますか？→週5日で　残業は可能ですか？→可能です・・など） 扶養内で働く人の方が採用されやすいのでしょうか？ 若い人の応募があればそちらを採用するのは当然ですよね。 面接のときは感触いいなぁと思っても、後日履歴書が返却されたり連絡もなし・・で 不採用になります。 パート面接を担当していらっしゃる方々、同年代のパートで採用になられた方々 アドバイスをよろしくお願いします。

  • パートの面接、こういうことってありますか？

    2週間前くらいにフルタイムのパートの面接を受けました。 その場でほぼ採用と言われ、このまま話を進めていいかと聞かれ進めてもらい、適性検査を受けました。(適性検査も合格でした) 次の日に会社負担で健康診断を受け、これが原因で落ちることはない。次にやってもらうのは入社書類の用意になる。本社に送ってまた電話します。と言われ1週間後に決済がおりないと話ができないのでその後にまた電話すると言われて待っていました。 その1週間後、電話が来たのですが今度は一般常識のテストをするのでまた来てくださいと言われました・・・ ほぼ採用と言われ適性検査、健康診断もしたし、次は入社書類と言われたのに後から一般常識のテストって普通ですか？ 会社に不信感を抱いてしまいました・・・ 今まで、その言葉を信じ切っていたので他の所を受けていませんでしたが他を探した方がいいでしょうか？ ご意見、アドバイスなどお願いします。

  • パートを辞める前に、次のパートの面接を受ける事は？

    良さそうなパート先を見つけました。 ちょうど今年いっぱいでどうしようと考えていました！色々、割に合わなくなりました。 ○そこで面接ですが、辞めてもいないのに受けても大丈夫なのでしょうか？？ 現在の職場の契約書を見ると「１カ月前に届け出ること」とあります。 今まで辞めて行った方は「有給」を消化して辞めています。 ○有給をあわせて一ヶ月ですかね？？それとも１ヶ月の後に有給なのか・・・ 私としては次が決まってから辞めると伝えたいです！！そうするといつ辞めて、次の所に行けるのか解りません！！ ○有給中に次のパートを始めても良いものでしょうか？？ 面接の時に、どう言ったら良いのでしょうか？？その事で採用されなくならないか心配です！！ ○上手い伝え方はないでしょうか？（そのまま言うしかないはなしでお願いします。例えが欲しいです） 今の職場は６月１４日で２年目になりました。有給は２１日（給与明細書）になっていますが、消滅しませんかね・・・どうなるのかわかりません。 今の職場より良い条件（？）なので逃したら後悔しそうです。 （時給が良く、同じ職種で体力的に楽になる。勤務地もあまり距離が変わらない。勤務時間が増えるので不安ではあるのですが、休みは増えそうです。） しかし、辞めても後悔しそうなのです。シフトに融通が利きますし、残業はないです。ですが辞めたい気持ちが今はあります。しかし採用されるか解らないし、良い職場かはわからない。辞めるというタイミングや何て言えば・・・などと迷ってる状況なのです。

  • パート初日に大失態を演じてしまいました（長文失礼致します）

    今日は工場でのパート初日でした。 電子部品を製造する立ち仕事です。 数日前採用の通知が届き、紙には「×日電話下さい」とありました。×日とは届いた当日でした。その日は帰宅が遅くなり夕方家に電話を下さっていました。留守番電話にメッセージが入っていて手紙を読んですぐに電話をしたのですが、「担当者は帰宅しました」と言われ電話に出た方が伝えて下さると思いその後電話はしていませんでした。そして今朝行くと担当者の方（総合的な事務を行っている方と思われます）が「連絡がないから来ないかと思ったわ。今制服用意してきますね」と私のせいで朝からバタバタとさせてしまい申し訳ない気持ちで一杯になりました。仕事を一生懸命にして償おうと思い頑張っていたのですが、立ち仕事を始めて１時間程で倒れてしまいました。どの位の間意識がなかったのか記憶がなくわかりませんが、気が付くと事務の女性が機械の横で重たい私を支えて寝かせて下さっていました。仕事をする階が違うので呼びに行って下さった方もいると思います。その後更衣室で休ませて頂きお昼前に早退になりました。 私は今年中学校を卒業したばかりで社会に出た経験は全くありませんし役に立ちません。募集も２０歳からでした。それでも雇って下さり迷惑を掛けっ放しにも関わらず優しいお言葉をかけて頂き大変申し訳なく思います。明日もパートがあります。初日から大失態を演じてしまい不安に押し潰されそうです。事務の女性だけでなくパート先の皆さんに大迷惑をお掛けしてしまいました。 こんな私に明日どの様な対応をするのがベストか、そして不安を取り除くアドバイスを頂けませんでしょうか？支離滅裂で申し訳御座いません。 お願い致します。

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する