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内定を頂いた企業に転職するべきか迷っています
- 内定を頂いた企業に転職するべきか迷っています。年齢を考慮して最後の転職先を慎重に選びたいと思っています。また、今までの経験を活かせる仕事や新しい経験もできる業務があるようです。
- 450~475万円程度の年収に残業手当もあり、退職金や完全週休2日制の条件も揃っています。オフィスは綺麗で社長も感じの良い方でした。ただ、将来性や利益については詳しくわかりません。
- 通勤時間は1時間40~50分程度で、毎朝早起きが必要です。定年までこの企業で働くかどうか悩んでいます。皆さんのご意見をお聞かせください。
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- MURAI YASUSHI(@yasudeyasu)
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- hue2011
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新卒で就職した会社を退職し、現在、転職活動を行っております。 前職で人事を担当していましたので、転職が厳しいことは重々承知していましたので、ハードルは上げすぎず転職活動を行い、先日2社から内定を頂きましたが、どちらに入社すべきか迷っております。 どちらも未経験の業界ですし、私も採用を担当していたので面接官が会社を悪く言わないのは分かっていますので、面接官に聞いた情報をそのまま信用しきれません。 業界経験者など、みなさんのご意見をお聞きしたく、お願い申しあげます。 【当方のスペック】 ・26歳 ・女性 ・某メーカーで2年弱勤務 ・人事(総合職) 【前職の退職理由】 ・2~3年での転勤が必須であり、一生働くのは難しいと感じたため ・残業が常態化している社風 【転職にあたり重視する点】 ・転勤がない ・結婚・出産後も働き続けることができる ・手取り20万以上はほしい 【内定企業(1)】 ・人材紹介業 ・リクルートではないですが業界上位です ・転職者との面談・求人紹介と企業への営業どちらも行う ・リクルートからの転職者が多い ・女性6割 ・年収350万+インセンティブ ・転勤なし ・営業目標あり ・目標60%を達成できるとボーナスがでる ・求職者としてこの人材紹介会社を利用させていただいた際、エージェントから「向いてると思う」と勧められ、応募しました 【内定企業(2)】 ・某財閥系不動産企業(ディベロッパー) ・一般職 ・月収20万円程度 ・転勤なし ・「女性の働きやすさ」を前面に押し出している ・人材紹介はやりがいがありそうで、人と接することが好きなので興味があります。採用業務も好きですし。しかし、離職率が高い点、転職希望者が相手ですので残業が必須な点、営業未経験のため数字に追われる点に不安を感じています。また業界全体がブラックだとの評判を聞いたことがあるので心配です。 ・不動産会社は「不動産」という業界にはそれほど魅力は感じませんが、職場環境としてはかなり恵まれていると思います。(託児所があったり育児短時間勤務制度が充実していたり。)しかし一般職は飽きるかなとも…。ただ、総合職への転換も可能とのこと。新卒採用は行っておらず、中途で元総合職の女性を引っ張ってきているようです。「一般職だが派遣社員や契約社員とは異なる指導的立場になってほしい」そうです。 よろしくお願いします。
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- 締切済み
- 転職
- 転職について
26歳、女です。現在、小さな会社で正社員(事務職)として働いていますが、サービス残業を強制されたり、商材に興味が持てなかったり、社風や人間関係にも馴染めずで体調も悪くなり、悩んでいます。まだ働き出して1年未満なのに…。 本当はもう少し我慢して在職中に転職するのが一番いいのでしょうが、今の状態だと転職する元気も時間もありません。人の出入りが激しく、有給も取れない状態です。 実は、他に行きたい業界があります。(倍率高い業界です) 以前は大企業の派遣で働きながら勉強しつつその業界を目指していたのですが、不況で派遣切りにあってしまい、焦って経験職で転職しました。 今の正社員の仕事を1年以内で辞めてしまえば、もう転職は不可能でしょうか? ちなみに、派遣になる前は大学新卒で正社員でしたが、4か月で辞めています…。(これも職場環境が悪すぎて体調を崩した為) 本当、自分が情けないです。 新卒の時は面接が苦手で自信がなく、希望の業界は受けませんでした。 …まとまりのない文章ですみません! 質問は、やっぱりこんな経歴(26歳で職歴3社)だと、人気のある仕事には転職不可能でしょうか? 今の会社にしがみついて3年ほど頑張れば、どうにかなるのでしょうか…。 もう、悩み過ぎておかしくなりそうです。ご意見頂けるとありがたいです。
- ベストアンサー
- 転職
- 内定を頂いている企業に対する不安。
前職は電材関連の商社で営業社員(ルート)として働いていました。住まいは埼玉県、性別は男性で年齢は25歳です。 ですが残業時間が異常に多くプライベートの時間が全くと言っていいほど作れない環境に辛さを感じ、有給も自由にとれなかったので転職先が決まる前に退職し現在就職活動をしています。 転職先が決まるか不安でしたが先日従業員300名程のメーカーから内定を頂き、社風や仕事内容は勿論、残業時間を自由に設定可能という所等に魅力を感じていて入社して頑張りたい気持ちを抱いてはいます。 ただ、業界が自動車部品・用品メーカーでして、利益があまり出てないですし先行きの不透明さから一生働く事は無理なのかなとも考えています。 そうなると状況にはよりますが経営は安定していて将来性もある父の仕事をいずれ継ぐ事も選択肢に入れて数年~10年程修業だと思って入社する…とかだと気持ちはだいぶ楽になりますが…。 この会社に入社して頑張ってみるか、或いはもう一度他の企業を探してみるのか、一人ではいくら悩んでも解決しないのでみなさんのアドバイスを参考にさせて頂きたいと思い質問致しました。 ちなみに給与に関しては手取りで21万円ですが、休日は父の自営の手伝い(短時間の店番や簡単な書類作成程度)を日給2万でやらせてもらえるので+10万~16万増える事になります。 宜しくお願い致します。
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- 社会・職場
- 大企業への転職・年収500万円以上は可能でしょうか
ご覧頂きありがとうございます。 私は中小企業(メーカー)の法務部で働いている29歳です。 MARCHの法学部を卒業後、法科大学院を中退し(親の会社が倒産し、勉強の継続が困難だったため)、現在の企業に入って間もなく3年が経ちます。 幸い現在の会社は世間で話題になっているようなブラック企業ではなく、どちらかと言えばまったりとした環境で、残業や休日出勤はなく、年間休日は120前後、人間関係もそれなりに安定しています。 ただ、就職時には年齢も年齢でしたので、とにかく社会に出て社会人経験を積むこと、そして、法務としての経験を積むことだけを考えて就職し、業界や年収は一切考慮しませんでした。 そのため、現在の収入は年俸300万円程度であり、業界としてもかなり先細りで、給料が大幅に上がる見込みもありません。 また、厚生年金等、基本的な福利厚生はあるものの、ボーナスなどはなく、住宅手当なども一切ありません。 身一つで生きていくには十分かもしれませんが、このままだとどうにも人生設計が立たないため、働き始めて3年を目途にキャリア形成・年収アップをするべく転職を考えています。 【取得資格】 ・ビジネス著作権検定上級 ・ビジネス法務検定準1級 ・知的財産管理技能士2級 ・貸金取扱主任者試験合格 ・宅建試験合格 ・行政書士試験合格 転職活動ではとにかく経験重視ということなので、上記資格があまりアピールにはならないことは承知していますが、なんとか福利厚生のしっかりしている大企業の法務部へ転職し、キャリアの形成と同時に、年収を500万円程度まで上げたいと思います。 転職活動自体、今回が初めてなので今の自分が企業にどう評価されるのか、どのくらいの年収なら見込めるのかが正直全く分かりません。 昨今の日本の経済事情や転職市場を考えると非常に厳しいとは思いますが、少しでも可能性はありますでしょうか。 また、諸事情により現在の企業にあと半年ほど在籍する予定なのですが、転職に向けてやっておくべきことは何かありますでしょうか。 どんなご意見でも構いません。頂戴できればと思います。 また、実際に転職を経験した方・企業の人事担当の方などいらっしゃいましたらご意見頂ければ非常に嬉しく思います。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
メッセージありがとうございます。 申し訳ないとは思っていますが、その企業へは辞退を伝えました。